央廣網(wǎng)南昌8月11日消息（記者謝元森）8月10日，江西省人大和江西省總工會聯(lián)合召開貫徹實施《江西省企業(yè)工會工作條例》新聞發(fā)布會。發(fā)布會透露，《江西省企業(yè)工會工作條例》(以下簡稱條例)，已于今年7月24日經(jīng)江西省十三屆人大常委會第二十一次會議審議通過，將于10月1日起正式實施。

　　據(jù)介紹，條例包括總則、企業(yè)工會組織、企業(yè)工會職責、企業(yè)工會經(jīng)費和財產(chǎn)、法律責任、附則等6章，共48條。條例對企業(yè)建會時間提出了明確要求，規(guī)定“企業(yè)應當自開辦或者設(shè)立之日起一年內(nèi)依法建立工會組織”。針對非公有制企業(yè)“建會難”、非公有制企業(yè)職工缺乏自我保護意識等問題，條例明確規(guī)定可以由上級工會督促指導組建工會，同時規(guī)定了企業(yè)應當予以支持和協(xié)助。

　　而現(xiàn)實中，企業(yè)普遍存在工會主席配備級別過低問題，在維護職工權(quán)益時出現(xiàn)缺少話語權(quán)、維權(quán)難等問題。針對這個問題，新出臺的條例明確規(guī)定企業(yè)工會主席的配備，即：“國有、集體及其控股企業(yè)工會主席按企業(yè)黨政同級副職條件配備，專職工會副主席按不低于企業(yè)中層正職配備。其他企業(yè)工會主席享受企業(yè)行政副職待遇”，并明確了由同級黨組織負責人擔任工會主席的，應當配備專職工會副主席。作此規(guī)定，有利于保障企業(yè)工會主席和副主席更好地履行職責。

　　對無固定用人單位的貨運司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、網(wǎng)約送餐員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、房產(chǎn)中介員、保安員、創(chuàng)客等靈活就業(yè)人員加入工會較為困難的問題，條例規(guī)定了靈活就業(yè)人員“可以申請加入工作時間較長或者具有掛靠關(guān)系的所在企業(yè)的工會，也可以就近申請加入?yún)^(qū)域或者行業(yè)聯(lián)合工會�！�

　　對勞務派遣工入會困難的問題，既明確規(guī)定勞務派遣企業(yè)組建工會并吸納勞務派遣工加入的義務，又規(guī)定“經(jīng)勞務派遣企業(yè)與用工企業(yè)協(xié)商一致，勞務派遣工也可以加入所在用工企業(yè)的工會�！�

　　江西省人大常委會副主任、省總工會主席龔建華表示，此次出臺的條例注重從制度上解決企業(yè)工會工作中帶有根本性、全局性、長期性問題，是江西省工運事業(yè)發(fā)展進程中的又一部重要法規(guī)，為推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供了有力法治保障。