隨著國內(nèi)新冠肺炎疫情得到有效控制，全國各地都在搶時間、拼速度加快企業(yè)復工復產(chǎn)，爭取把一季度受疫情影響的損失降到最低，全面完成今年的經(jīng)濟發(fā)展目標。人才，作為經(jīng)濟發(fā)展社會進步的助推器，成為我國經(jīng)濟企穩(wěn)向好的晴雨表。近期，不少省份陸續(xù)出臺政策舉措“筑巢引鳳”，通過人才引進實現(xiàn)“化危為機”，為城市發(fā)展布局新業(yè)態(tài)，增添新動能。

　　目前，已有多個省份和城市對于人才和普通就業(yè)者拋出了橄欖枝。蘇州出臺“王炸級”人才新政：本科學歷人員可直接落戶，大專學歷在蘇連續(xù)繳納社保6個月以上，可辦理落戶。青島打包推出10條舉措，給大學生發(fā)福利，包括高校在校大學生、國內(nèi)(境)外高校�？萍耙陨袭厴I(yè)學年在校大學生可申請青島落戶。天津公布新政，2020年天津市居住證積分落戶不設總量限制，每一期將根據(jù)最低積分落戶分值線，確定擬落戶名單。重慶市印發(fā)《重慶市戶口遷移登記實施辦法》，也對務工經(jīng)商、人才、學生、其他四類戶口遷移作出調(diào)整修改。

　　在東北，老工業(yè)基地——沈陽為了吸引各類人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)，打通人才順暢流動的機制“堵點”，日前已經(jīng)全面取消人才落戶限制，包括技工學校、職業(yè)院校及以上在校生和畢業(yè)生（含往屆）在內(nèi)的7類在沈人員可以落戶。“落戶新政”推出后，僅8天的時間，就有2200人成為沈陽的“新市民”。其中，人才引進450人、具備技能等級證書就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員24人、購房落戶955人、三投靠落戶771人。

　　從各地在疫情之下發(fā)出的強烈信號不難看出，“人”在地方發(fā)展中的重要性越來越凸顯。降低入戶門檻，雖然在一定程度上有利于地方樓市保持穩(wěn)定發(fā)展，但更重要的意義還在于為城市的發(fā)展積蓄重要的人力資源。

　　近期，中共中央、國務院聯(lián)合發(fā)布的《關于構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》，再次提出放開放寬除個別超大城市外的城市落戶限制，試行以經(jīng)常居住地登記戶口制度�？梢哉f，人口自由流動的時代指日可待。

　　不謀全局者不足以謀一域。就業(yè)創(chuàng)業(yè)者涌動而來，可以證明城市的吸引力，但如何能夠讓人才留得住、留得好，做到“人盡其才”，這就要考驗一個城市的綜合實力。城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、文化底蘊、公共服務、教育醫(yī)療等多重因素，都會在短期或者長期影響到人才的流動。因此，各地還應當給后來者以自由的成長空間，提供齊全的公共服務保障，打造優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境，讓后來者成為完善區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈條的重要力量。這樣才能讓“新市民”更好地融入城市發(fā)展，讓新鮮血液催生出有潛力的“新項目”，更好地豐富城市業(yè)態(tài)，讓疫情下的地方經(jīng)濟真正“活”起來�。ㄑ霃V評論員 徐志強）