新華社北京3月16日電（記者葉昊鳴）記者16日從人力資源和社會保障部了解到，為充分發(fā)揮職業(yè)技能標準在技能人才隊伍建設中的引領作用，人社部日前印發(fā)《國家職業(yè)技能標準編制技術規(guī)程（2018年版）》，并向社會公布。

　　據(jù)人社部有關負責人介紹，近年來隨著職業(yè)資格改革的深入推進，特別是國家職業(yè)資格目錄的公布實施，人社部2012年印發(fā)的《國家職業(yè)技能標準編制技術規(guī)程》已不能適應形勢發(fā)展要求。此次頒布的2018年版規(guī)程與2012年版規(guī)程相比，重點作了以下修改：

　　一是將工匠精神和敬業(yè)精神內涵融入國家職業(yè)技能標準中，作為職業(yè)道德要求的重要內容；二是在職業(yè)技能鑒定申報條件中，對申請參加職業(yè)技能鑒定人員必須具備培訓經(jīng)歷的條件予以刪除；三是將職業(yè)技能鑒定申報條件中“連續(xù)從事本職業(yè)工作年限”要求修改為“累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作年限”，打破職業(yè)資歷、工作年限等的制約，促進人才特別是技能人才合理流動、有效配置；四是在職業(yè)標準中標注涉及安全生產或操作的關鍵技能要求，關鍵技能考核不合格的，則技能考核成績?yōu)椴缓细瘛?/p>

　　這位負責人表示，2018年版規(guī)程還增加了示例、編排格式、出版格式要求等內容，細化了標準編制程序，對部分文字、術語等也進行了優(yōu)化和調整。

　　據(jù)了解，國家職業(yè)技能標準是在職業(yè)分類的基礎上，根據(jù)職業(yè)活動內容，對從業(yè)人員的理論知識和技能要求提出的綜合性水平規(guī)定，是開展職業(yè)教育培訓和人才技能鑒定評價的基本依據(jù)。