退役軍人事務(wù)部移交安置司司長包豐宇

　　央視網(wǎng)消息：1月23日，國新辦舉行退役軍人事務(wù)部2018年工作情況及2019年工作安排發(fā)布會(huì)。退役軍人事務(wù)部移交安置司司長包豐宇在回答記者提問時(shí)介紹，針對深化國防和軍隊(duì)改革期間退役軍人安置工作任務(wù)繁重的情況，退役軍人事務(wù)部出臺了一系列特殊措施和傾斜政策，概括起來主要是“四個(gè)放寬”、“三個(gè)加強(qiáng)”。

　　記者：您剛才提到退役軍人安置工作，隨著近幾年深化國防和軍隊(duì)改革的進(jìn)程，退役軍人安置工作任務(wù)也比較重，能否請您介紹一下退役軍人事務(wù)部在退役軍人安置等方面有哪些舉措？

　　包豐宇：謝謝記者的提問。針對軍改期間安置任務(wù)繁重的實(shí)際，我們出臺了一系列特殊措施和傾斜政策，概括起來主要是“四個(gè)放寬”、“三個(gè)加強(qiáng)”。

　　“四個(gè)放寬”，一是放寬安置地的去向條件。二是對師級職務(wù)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的干部，轉(zhuǎn)業(yè)年齡由50周歲放寬到53周歲。三是選擇自主擇業(yè)安置的，職級要求由營級以上、師級以下，放寬到師級以下所有干部；軍齡由20年放寬到18年。四是在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位服役滿10年的軍轉(zhuǎn)干部，不符合到大城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或配偶常駐戶口所在地的地級城市安置。

　　“三個(gè)加強(qiáng)”，一是加強(qiáng)接收軍轉(zhuǎn)干部的編制保障。二是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部的教育培訓(xùn)，探索開展組織專業(yè)不對口的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)高校進(jìn)行為期一年的帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)退役士兵待安排工作期間的待遇保障，制定政策填補(bǔ)退役士兵待安排工作期間的保險(xiǎn)空白問題。