2018年7月3日，習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話時(shí)指出，對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。不拘一格不等于破格提拔，而是要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺(tái)階。必要的臺(tái)階資歷是積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)所需要的，但講臺(tái)階不能摳臺(tái)階，論資歷不能唯資歷�！案卟耪咛幰灾厝�，不問(wèn)出入。”

　　“高才者處以重任，不問(wèn)出入”出自明代李贄的《答耿中丞》，這句話是說(shuō)，對(duì)于才智過(guò)人、能力突出的人，不論其出身和地位，都加以重用。