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　　家住重慶“民心佳園”公租房小區(qū)的農(nóng)民工劉偉，至今心里仍覺得美滋滋的。2011年夏，正愁無房可住的他，無意中看到重慶南岸區(qū)總工會組織申請公租房的宣傳咨詢，在工會的幫助下，第一次就搖號配租到一套兩室一廳的房子。而今，一家其樂融融，告別了遷徙奔波的苦日子。劉偉一家的變化是重慶市申請到公租房的5萬余戶困難職工家庭的縮影。

　　劉偉的經(jīng)歷正是新形勢下廣大職工“有困難找工會”的最好注釋。住房乃民生之要，“居者有其屋”是每一個職工家庭的殷切期盼。保障房分配雖然不是工會職能，但工會通過政策宣傳、建立協(xié)商機(jī)制，幫助職工解決住房問題，不僅促進(jìn)了黨和國家民生政策的貫徹落實，更是新形勢下工會組織發(fā)揮“娘家人”作用，拓展幫扶內(nèi)容，深化維權(quán)幫扶工作的重要體現(xiàn)。

　　“有困難找工會”是法律賦予職工的權(quán)利，也是工會組織的責(zé)任。通過工會表達(dá)職工訴求、解決職工困難，是正確合法的渠道，也是黨和政府對工會組織的要求和期盼。當(dāng)前，由于我國正處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型時期，隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化進(jìn)度不斷加快，職工隊伍出現(xiàn)一系列新的變化和階段性特征。勞動關(guān)系類型日益多樣化，職工利益訴求日益多元化，社會環(huán)境日益信息化、網(wǎng)絡(luò)化，勞動關(guān)系影響范圍呈現(xiàn)國際化趨勢。不少職工從“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變。靈活就業(yè)者、勞務(wù)派遣工大量出現(xiàn)，外出務(wù)工農(nóng)民工數(shù)量增多。職工特別是“80后”、“90后”的新生代職工價值取向更加務(wù)實，自主意識、維權(quán)意識增強(qiáng)，對自我發(fā)展和精神文化的追求更加迫切。這些都對整合不同層次職工的需求，為“有困難找工會”帶來了新課題。

　　新形勢下“有困難找工會”喊出了對轉(zhuǎn)變工會工作方式的要求�！坝欣щy找工會”要求我們工作的重點要更多地轉(zhuǎn)向涉及職工切身利益問題的政策研究和利益協(xié)調(diào)上來，工作方式要更多地轉(zhuǎn)向與企業(yè)和職工之間的溝通和聯(lián)系上來。工會干部要主動沉下身子接地氣、走近職工探實情，與職工群眾“零距離”接觸，充分利用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，傾聽職工心聲，反映職工需求，根據(jù)職工群眾個性訴求有針對性地做好事、解難事、辦實事。

　　新形勢下“有困難找工會”喊出了對拓展工會工作領(lǐng)域的要求。工會要避免唱“獨角戲”，要通過有效的手段和途徑，爭取黨和政府、企業(yè)、社會等各方面的支持，整合更多的資源，促進(jìn)黨和國家民生政策的貫徹落實，為“有困難找工會”的不斷深化提供更加優(yōu)良的環(huán)境和條件。同時，要積極探索加載“有困難找工會”的新項目，為職工提供生活服務(wù)、法律援助、政策咨詢、技能培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)、家政服務(wù)、就醫(yī)就學(xué)、住房保障、婚介養(yǎng)老等多樣化的服務(wù)，“有困難找工會”的口號才能更加鮮活。

　　“有困難找工會”喊出了對健全工會幫扶工作體系網(wǎng)絡(luò)的要求。將幫扶工作站建在每一個職工身邊，才能隨時隨地對職工進(jìn)行幫扶。在完善縣級以上工會困難職工幫扶中心基礎(chǔ)上，工會要進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層工會幫扶站點建設(shè)，形成縱向到底、橫向到邊的幫扶網(wǎng)絡(luò)，推動幫扶工作重心下沉、陣地前移，將幫扶工作站建在職工家門口，為職工提供便捷的服務(wù)。去年以來，遼寧省總工會在鞏固市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)街）三級服務(wù)幫扶體系基礎(chǔ)上，提出了“力爭在兩年內(nèi)使全省規(guī)模以上企業(yè)和社區(qū)建站率均達(dá)到100%”的工作目標(biāo)，不具備獨立建站條件的中小微企業(yè)將被覆蓋在社區(qū)服務(wù)幫扶站范圍之內(nèi)，在企業(yè)和社區(qū)普遍形成“千米服務(wù)幫扶圈”，就是一個很好的探索。

　　新形勢下“有困難找工會”喊出了對提高工會干部能力的要求。工會工作本質(zhì)上就是做群眾工作，貫徹群眾路線、密切聯(lián)系職工是工會的生命線�！坝欣щy找工會”要求工會干部結(jié)合當(dāng)前群眾路線教育實踐活動，堅決反對“四風(fēng)”，更加密切同職工群眾的關(guān)系，當(dāng)好“娘家人”。同時，還要求工會與人社、財政、民政等政府部門建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，把工會幫扶工作納入社會事業(yè)發(fā)展和民生規(guī)劃；通過與社會機(jī)構(gòu)合作，進(jìn)一步擴(kuò)展職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、愛心超市、愛心醫(yī)院等平臺，形成工會幫扶工作社會化格局，這對工會干部溝通協(xié)調(diào)能力也提出了較高的要求。

　　喊出“有困難找工會”，是職工群眾對工會組織的信任，工會組織責(zé)無旁貸。