央廣網(wǎng)北京3月10日消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲報(bào)道，3月10日19:00，全國(guó)人大代表、青島啤酒股份有限公司董事長(zhǎng)孫明波做客中央人民廣播電臺(tái)經(jīng)濟(jì)之聲2017兩會(huì)高端訪(fǎng)談《企業(yè)家說(shuō)》。

　　孫明波表示，一個(gè)企業(yè)成功了以后，包括一個(gè)人成功了以后都是一樣，會(huì)形成一種固定的思維模式和心態(tài)。 這是老企業(yè)所面臨的問(wèn)題，也是新企業(yè)將會(huì)面臨的問(wèn)題。

　　孫明波認(rèn)為，一定要用嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)來(lái)教育自己，“如果我們等到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手強(qiáng)大了，來(lái)讓他教育我們，那就晚了。我們必須要自己教育自己。這個(gè)過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)抵觸情緒，但正是因?yàn)檫@種抵觸，才能使大家覺(jué)悟，才能使企業(yè)迅速認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)型的必要性。轉(zhuǎn)型就是要流淚的、要留血的。所以，一個(gè)企業(yè)要百年乃至于二百年，脫胎換骨是在所難免的，這也會(huì)促使企業(yè)員工思想覺(jué)悟觀念的不斷提升。我認(rèn)為大家都會(huì)最終會(huì)理解，盡管有快有慢，如果我們不轉(zhuǎn)型，我們就會(huì)被淘汰掉，這就是物競(jìng)天擇�！�