內(nèi)蒙古著力引進高層次和緊缺急需人才的“333人才引進工程”從2004年開始實施，計劃在幾年內(nèi)通過長期聘用、項目指導(dǎo)、學(xué)科牽頭、培養(yǎng)人才等形式，聘請3名院士、30名首席專家，引進300名高層次人才。這也是內(nèi)蒙古加快人才凈流入?yún)^(qū)建設(shè)戰(zhàn)略構(gòu)想的重要舉措之一。

    “333人才引進工程”首席專家的評選工作以發(fā)展為目標(biāo)，以需求為導(dǎo)向，特別強調(diào)所評的首席專家要具有高素質(zhì)，與優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)相關(guān)，能夠產(chǎn)生實際效益，推動自治區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。10名自治區(qū)能源、化工、冶金、裝備制造、農(nóng)畜產(chǎn)品加工和高新技術(shù)等六大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才被評為首席專家。他們分別是：中核北方核燃料元件公司李冠興、內(nèi)蒙古蒙牛繁育生物技術(shù)公司李喜和、包頭稀土高科技股份有限公司王曉鐵、鄂爾多斯羊絨集團有限公司張志、內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團有限公司宋彥明、內(nèi)蒙古地質(zhì)調(diào)查院邵積東、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)郭明若、中核北方核燃料元件公司方慰先、內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司云戰(zhàn)友、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)劉志璋。（李霞 高青媛）