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　　這兩天，公務(wù)員養(yǎng)老并入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)引起不少人關(guān)注。按照人社部的設(shè)計(jì)，公務(wù)員根據(jù)現(xiàn)有工齡，經(jīng)過(guò)計(jì)算補(bǔ)齊相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，只不過(guò)這部分費(fèi)用要由財(cái)政承擔(dān)。不少人呼吁，養(yǎng)老金既要保障現(xiàn)有公務(wù)員切身利益，更要保障制度公平。

　　眾所周知，由于歷史原因，公務(wù)員以及參公的部分事業(yè)單位沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，公務(wù)員們也就沒(méi)有個(gè)人的養(yǎng)老金賬戶。根據(jù)工齡補(bǔ)齊養(yǎng)老金，以體現(xiàn)社會(huì)公平，貌似比較合理。但是，補(bǔ)齊的這部分資金是否應(yīng)該全部由財(cái)政來(lái)出資，還值得商榷。我們都知道，企業(yè)員工每年會(huì)按照工資的8%繳納養(yǎng)老金，如果公務(wù)員補(bǔ)繳的養(yǎng)老金全部由財(cái)政承擔(dān)，等于變相免除了公務(wù)員個(gè)人繳納養(yǎng)老金的義務(wù)。從某種程度上來(lái)說(shuō)，我們補(bǔ)齊公務(wù)員養(yǎng)老金，是為了社會(huì)公平，可由財(cái)政全額補(bǔ)齊公務(wù)員養(yǎng)老金，又制造了新的社會(huì)不公平。制度不公平，離我們最初設(shè)想的社會(huì)公平就想去甚遠(yuǎn)。

　　與養(yǎng)老金相似的是，公務(wù)員們索要繳納的職業(yè)年金。最初的職業(yè)年金是對(duì)養(yǎng)老金的一個(gè)補(bǔ)充，其間也需要個(gè)人繳納部分費(fèi)用。公務(wù)員們同樣面臨按照工齡補(bǔ)足職業(yè)年金的問(wèn)題，不同的是，職業(yè)年金沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，如何確定職業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)，成為又一個(gè)面臨的難題：職業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)太高，會(huì)成為公務(wù)員們的新福利，制造新的社會(huì)不公；太低則會(huì)挫傷公務(wù)員們的積極性。

　　養(yǎng)老金雙軌制，是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人為劃出的鴻溝，制造了制度的不公平，也導(dǎo)致了公務(wù)員以及參公事業(yè)單位人員一種社會(huì)優(yōu)越感�，F(xiàn)在并軌養(yǎng)老金和職業(yè)年金，更應(yīng)該正視目前我們所面臨的問(wèn)題，在制度公開(kāi)、公平的前提下，力求社會(huì)公共的最大化，這是我們改革的目的，也是民眾希望之所在。(劉濤)