央廣網運城9月4日消息（記者賀威通）去年，山西省運城市鹽湖區(qū)被確定為山西省首批縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構一體化改革試點單位后，鹽湖區(qū)以人民健康為中心，推進區(qū)、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療機構一體化改革。

　　鹽湖區(qū)成立了由區(qū)長擔任主任的醫(yī)療集團管理委員會,統(tǒng)籌協調推進醫(yī)療改革的各項事宜。以鹽湖區(qū)人民醫(yī)院為龍頭，整合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，組建了區(qū)域內唯一法人的醫(yī)療集團。醫(yī)療集團成立了2個委員會、5個管理中心、5個業(yè)務中心，下設3個分院，醫(yī)療集團實行行政、人員、資金、業(yè)務、績效、藥械“六統(tǒng)一”，實施精細化、數字化、職業(yè)化管理。集團院長由區(qū)委提名，醫(yī)管會聘任。按照管辦分離原則，衛(wèi)計部門轉變職責，主抓績效考核，規(guī)范醫(yī)療行為，實現衛(wèi)計行政部門的“職權”與醫(yī)療集團運行的“事權”相分離。此外，鹽湖區(qū)財政投入3300萬元，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構補繳職工養(yǎng)老保險，消除醫(yī)護人員后顧之憂，確保區(qū)域綜合醫(yī)改輕裝上陣。

　　在改革中，鹽湖區(qū)取消醫(yī)療機構行政級別，打破職務限制，多種形式選拔優(yōu)秀人才。采取推薦考察制、公開選聘制，將席張鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長柴永貴聘任為醫(yī)療集團副院長，將北相衛(wèi)生院醫(yī)生黃霞聘任為泓芝驛分院院長，將席張鄉(xiāng)邵家窯村醫(yī)王創(chuàng)業(yè)聘任為鄉(xiāng)醫(yī)。

　　特別關注的是，為打通服務群眾“最后一公里”，鹽湖區(qū)將村衛(wèi)生室納入一體化改革范疇，對村醫(yī)進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。經過考核，將符合條件的260名村醫(yī)納入醫(yī)療集團管理。通過對其發(fā)放工資、辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險，穩(wěn)定了村醫(yī)隊伍，夯實了改革基礎，逐步實現區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯動、協調發(fā)展。