又是一年畢業(yè)季，大學(xué)生就業(yè)的話題也隨之升溫。2018年大學(xué)畢業(yè)生820萬人、新畢業(yè)中專生500萬人，再創(chuàng)新高，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。隨著經(jīng)濟、社會的發(fā)展，大學(xué)畢業(yè)生基層就業(yè)的政策“紅利”和發(fā)展空間優(yōu)勢明顯，去基層就業(yè)，正成為越來越多大學(xué)畢業(yè)生的選擇。引導(dǎo)大學(xué)生基層就業(yè)，為大學(xué)生基層就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境、提供政策“紅利”，緩解大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難、解決基層人才匱乏困難，還需打消大學(xué)畢業(yè)生的種種顧慮、擔(dān)心，讓畢業(yè)生“下得去”“留得住”“干得好”。

基層人才缺口大 就業(yè)機會增多

大學(xué)教育由精英教育變?yōu)榇蟊娊逃�，大學(xué)生就業(yè)壓力逐年增大。到中西部去、到基層去就業(yè)成為大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)方向和就業(yè)觀念，已是大勢所趨。國家接連出臺鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)利好政策，一些高校也制定了基層定向就業(yè)計劃，讓基層就業(yè)成為坦途、熱門。

陜西省某高校2018年招聘會

陜西作為教育大省，在校大學(xué)生超百萬，應(yīng)屆畢業(yè)生超二三十萬。各級政府為留住人才、吸引人才不斷拋出“橄欖枝”，基層就業(yè)空間也不斷擴大，引導(dǎo)畢業(yè)生去基層就業(yè)仍是曉之以利害、動之以情。陜西省教育廳預(yù)計，2018年陜西省普通高校畢業(yè)生總量將達36.2萬人，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)任務(wù)仍然繁重。

2017年，清華大學(xué)應(yīng)屆博士畢業(yè)生李延武選擇到陜西省基層做一名選調(diào)生。李延武說，選擇到基層工作不是心血來潮，實習(xí)期間李延武就是去的基層，覺得基層的成長空間更大、更有助于施展。在陜西省農(nóng)村，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商、產(chǎn)業(yè)脫貧、鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)村教師、基層公務(wù)員、基層創(chuàng)業(yè)急需人才，小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才缺口更大，缺口大意味著空間大、空間大意味著機遇多，李延武覺得去基層就業(yè)是個好的選擇。

基層工作貴在堅持需常“充電”

記者近日走訪了陜西省多場高校畢業(yè)生招聘會了解到，有一部分畢業(yè)生對基層工作內(nèi)容、強度認識不足，缺乏充分的知識、技能、心理準備，一旦到崗怕是難以適應(yīng)角色，做出成績。西安科技大學(xué)的小賀今年6月即將畢業(yè)，有去基層就業(yè)的想法，他認為基層工作更接地氣。但他也有顧慮，擔(dān)心到了基層就遠離城市、收入較低，擔(dān)心自己不適應(yīng)。

陜西省石泉縣基層工作者沈沙沙（右二）學(xué)做農(nóng)活

基層就業(yè)“下得去”是第一步。一些畢業(yè)生在就業(yè)難和基層急需人才面前選擇難，邁不開第一步。陜西省安康市石泉縣迎豐鎮(zhèn)的基層工作者沈沙沙2009年大學(xué)畢業(yè)后成為一名村干部，由一個沒干過農(nóng)活的城里姑娘變成了干練的基層工作者。沈沙沙說：“剛到基層工作，和村民、干部不在一個‘頻道’，與大學(xué)學(xué)習(xí)和實習(xí)天差地別，多次想過放棄。學(xué)會了干農(nóng)活、與村民打交道后，積累了不少為人處事和農(nóng)村工作的經(jīng)驗，干得起勁、村民也信任多了。”

大學(xué)生基層就業(yè)，要“沉下心、沉下身”去學(xué)習(xí)、鍛煉，善于把書本知識與基層實際相結(jié)合，融入基層，才能“留得下、干得好”。陜西省商洛市鎮(zhèn)安縣楊泗小學(xué)教師朱榮娜扎根偏遠鄉(xiāng)村已經(jīng)6年，獲得了2015年首屆馬云優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獎。朱榮娜說，從大學(xué)課堂到鄉(xiāng)村課堂，從學(xué)生到老師，從工作快樂到生活快樂，自己現(xiàn)在離不開孩子。朱榮娜也坦言，基層工作千頭萬緒、新情況、新挑戰(zhàn)隨時而來，善于學(xué)習(xí)、及時充電、補齊短板，才能應(yīng)對充裕。朱榮娜的辦法是多參加培訓(xùn)、上網(wǎng)自學(xué)、創(chuàng)新工作方法，為自己“充電”，既能鍛煉自己，也能帶好學(xué)生。

政策鼓勵基層鍛造打通上升通道

為了讓大學(xué)畢業(yè)生愿意去基層，在基層工作有盼頭，各級政府不斷加大政策扶持。記者查閱近4年《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》發(fā)現(xiàn)，大學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)人數(shù)由2014年6300人增至2017年的11483人。中國人才研究會常務(wù)副會長吳江分析，近年來，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策措施，統(tǒng)籌實施大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層項目，使得基層已成為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主渠道。

圖片來自網(wǎng)絡(luò)

大學(xué)畢業(yè)生基層就業(yè)擔(dān)憂“下得去”以后“流不動”“出不來”。其實，國家各種政策“紅利”正在改善基層工作條件、薪酬待遇、人才通道，創(chuàng)造流得動、出得來現(xiàn)實環(huán)境，消解大學(xué)生基層就業(yè)的后顧之憂、現(xiàn)實困惑，為大學(xué)生基層就業(yè)提供經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐前沿，實現(xiàn)人生價值、施展才華的舞臺，增強基層就業(yè)的獲得感，“沉下心、沉下身”才能“下得去”“留得住”，“下得去”才有舞臺，“留得住”是基礎(chǔ)，“干得好”是硬道理，是金子不會被埋沒、總會發(fā)光。

要聞快訊

1.國務(wù)院安委辦第六督導(dǎo)組向陜西省反饋督查情況

國務(wù)院安委辦第六督導(dǎo)組3月12日至20日在陜西省開展安全生產(chǎn)專項督導(dǎo)檢查，先后深入西安、銅川、渭南、安康等市政府、有關(guān)部門和企業(yè)開展督查。督導(dǎo)組充分肯定了陜西省安全生產(chǎn)工作取得的成績，對問題和隱患提出了整改要求。

2.陜西省新增4個國家級婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范縣

國家衛(wèi)生計生委辦公廳近日下發(fā)《關(guān)于2017年度婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程情況的通報》，授予陜西省寶雞市隴縣、渭南市富平縣、漢中市城固縣、延安市志丹縣“國家級婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范縣”稱號。

3.陜西省6項目入選2017年文化志愿服務(wù)典型

文化部近日公布了2017年文化志愿服務(wù)典型名單。渭南市非遺精品吉林省延邊朝鮮族自治州行等陜西省6個項目入選典型團隊、典型案例名單，并有張佳雁等2位基層文化志愿者獲得典型個人的表彰。

4.戊戌年清明公祭軒轅黃帝典禮4月5日舉行

由陜西省人民政府、國務(wù)院臺灣事務(wù)辦公室、國務(wù)院僑務(wù)辦公室聯(lián)合主辦的戊戌年清明公祭軒轅黃帝典禮將于4月5日在延安市黃陵縣橋山祭祀廣場舉行，今年的公祭活動以“溯源、尋根、凝心、鑄魂”為主旨。

5.陜西省對藥品生產(chǎn)企業(yè)實施質(zhì)量安全責(zé)任約談制度

陜西省對藥品生產(chǎn)企業(yè)實施藥品質(zhì)量安全責(zé)任約談制度，企業(yè)有企業(yè)法定代表人或企業(yè)負責(zé)人發(fā)生變更的和產(chǎn)品監(jiān)督抽驗質(zhì)量不合格等8種情形之一，陜西省食品藥品監(jiān)管局將對企業(yè)進行責(zé)任約談。

6.陜西省嚴格執(zhí)行涉企保證金目錄清單制度

陜西省要求各市區(qū)、各部門必須嚴格執(zhí)行涉企保證金目錄清單制度，目錄清單之外的涉企保證金一律不得執(zhí)行。根據(jù)要求，對已取消保證金資金，以及逾期未返或超額收取的保證金資金及時清退返還，今年6月底前全部完成。

7.西安市開展秦嶺“四亂”集中整治活動

西安市秦嶺辦今年將嚴格落實西安市秦嶺北麓專項整治方案，取締沿山非法石材交易市場，完成礦山生態(tài)治理和生態(tài)恢復(fù)，嚴厲打擊開山取石、河道采砂（石）等違法犯罪行為。

8.西安市2月新建商品房價格環(huán)比上漲0.5%

國家統(tǒng)計局近日發(fā)布了2月份70個大中城市商品住宅銷售價格變動情況，44個城市房價環(huán)比上漲，最高漲幅為1.7%。西安市2月新建商品房價格環(huán)比上漲0.5%，同比上漲11.3%。

9.榆林市新開長春合肥杭州航線

榆林機場3月25日啟動榆林市經(jīng)西安至合肥、榆林至杭州、西安經(jīng)榆林至長春航線，將恢復(fù)榆林經(jīng)西安至廈門航線。

10.商洛市商南縣開發(fā)1554個崗位幫貧困勞動力就業(yè)脫貧

為了解決無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力就業(yè)致富，商洛市商南縣制定出臺了全縣村民小組就業(yè)扶貧公益性崗位開發(fā)管理辦法，開發(fā)1554個村民小組就業(yè)扶貧公益性崗位，促進建檔立卡貧困勞動力就近就地就業(yè)。