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　　5月16日，百度在美國(guó)加州的科技大本營(yíng)成立了百度硅谷實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)還任命人工智能專家吳恩達(dá)博士為百度首席科學(xué)家，全面負(fù)責(zé)百度研究院。

　　從谷歌挖來(lái)吳恩達(dá)，并將自家研究院建到谷歌旁邊，百度董事長(zhǎng)兼CEO李彥宏為此親赴硅谷，主持了實(shí)驗(yàn)室啟用儀式。

　　當(dāng)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越集中到BAT三大巨頭之際，百度歷來(lái)以技術(shù)為看家法寶，試圖走不同于阿里和騰訊之路。但這次深入硅谷，百度再次深化技術(shù)戰(zhàn)略，大有與谷歌一較高下之意。

　　當(dāng)阿里、騰訊忙著上市、投資之際，百度開(kāi)始參與到國(guó)際頂尖人才的競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)行深遠(yuǎn)布局。當(dāng)谷歌眼鏡、無(wú)人駕駛汽車、太空天梯這些被稱為谷歌“瘋狂”的項(xiàng)目相繼問(wèn)世時(shí)，百度也開(kāi)始用自己的技術(shù)方式改變世界，要和谷歌、Facebook實(shí)現(xiàn)人工智能三分天下。

　　BAT不能再局限于市場(chǎng)格局，為了爭(zhēng)奪用戶不惜天天交火，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)需要作出改變。

　　宅男、少帥、硅谷：百度新標(biāo)簽

　　一年前，時(shí)代周報(bào)記者采訪從美國(guó)硅谷回國(guó)而加盟百度的百度深度學(xué)習(xí)研究院(IDL)常務(wù)副院長(zhǎng)余凱，百度的技術(shù)高手們，很多與李彥宏一樣都是技術(shù)宅男，回國(guó)一年多了，余凱至今仍不知道國(guó)貿(mào)在哪里，除了上地就在五道口一帶出沒(méi)。

　　2013年百度歷史上首個(gè)深度學(xué)習(xí)研究院（IDL）成立，百度不同的事業(yè)部由不同的副總裁管理，而當(dāng)時(shí)研究院這個(gè)團(tuán)隊(duì)則由李彥宏直接負(fù)責(zé)。“我們馬上就會(huì)從美國(guó)硅谷引進(jìn)大量人才，”當(dāng)時(shí)余凱就曾這樣說(shuō)到，百度研究院下一步要找的人才也是頂尖的技術(shù)高手。果不其然，余凱的老朋友吳恩達(dá)也加盟了百度，想見(jiàn)這其中必有余凱的功勞。

　　為了保證百度研究項(xiàng)目的進(jìn)展，今年1月，百度還推出了“少帥計(jì)劃”，面向全球范圍招聘，招聘對(duì)象是人工智能領(lǐng)域30歲以下的年輕研究人員，首批“少帥計(jì)劃”有9個(gè)名額，工作地點(diǎn)分為北京、深圳和美國(guó)硅谷三地，年薪百萬(wàn)元人民幣起步，而且上不封頂。

　　其實(shí)在硅谷的人都了解吳恩達(dá)，他在人工智能領(lǐng)域是公認(rèn)的領(lǐng)軍人物之一。作為斯坦福大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)和電子工程學(xué)系教授，吳博士講授機(jī)器學(xué)習(xí)課程，并在機(jī)器人技術(shù)和人工智能等相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表了大量論文。成為百度首席科學(xué)家之后，吳恩達(dá)將全面負(fù)責(zé)百度研究院，并與百度在北京的研究人員展開(kāi)緊密合作。

　　事實(shí)上，百度在硅谷的開(kāi)拓從2011年就已經(jīng)起步，最開(kāi)始整個(gè)團(tuán)隊(duì)只有兩個(gè)人，最主要的工作就是幫助招募人才。2013年百度成立深度學(xué)習(xí)研究院，李彥宏直接負(fù)責(zé)這一項(xiàng)目之后，百度在硅谷的研發(fā)中心也擴(kuò)張到了28人，吸引了Facebook前資深科學(xué)家徐偉、AMD異構(gòu)系統(tǒng)前首席軟件架構(gòu)師吳韌等專家的加入，他們研發(fā)的項(xiàng)目也獲得了百度內(nèi)部的年度大獎(jiǎng)。

　　談到百度的技術(shù)體系，就不能不提到百度高級(jí)副總裁王勁。王勁從1991年起在硅谷的多家公司擔(dān)任過(guò)技術(shù)和管理職務(wù)，其中包括甲骨文、informix和E-Loan等。2010年4月加入百度以來(lái)，王勁逐步為百度構(gòu)建起一個(gè)強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)體系，吸引了一大批Facebook、谷歌、微軟的技術(shù)人才加盟。2013年百度成立深度學(xué)習(xí)研究院后，將人工智能確定為重要戰(zhàn)略方向，王勁就一直在全球范圍內(nèi)尋覓一位領(lǐng)軍人物。此次吳恩達(dá)加盟百度，王勁是幕后至關(guān)重要的操盤手，吳恩達(dá)的匯報(bào)對(duì)象也正是王勁。

　　隨著百度研究院的成立，深度學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)以及云計(jì)算業(yè)務(wù)的開(kāi)展，百度硅谷研發(fā)中心開(kāi)始進(jìn)入下一個(gè)階段。在硅谷實(shí)驗(yàn)室成立之際，吳恩達(dá)表示，百度研究院的理念有三個(gè)部分：開(kāi)放并且透明，“我們會(huì)讓每個(gè)成員都了解到正在發(fā)生什么，沒(méi)有秘密和遮蓋；幫助成員成長(zhǎng)。另外，我們只關(guān)注突破性的技術(shù)�！�

　　在今年的百度技術(shù)開(kāi)放日上，李彥宏曾經(jīng)說(shuō)到，百度內(nèi)部有一個(gè)叫做“百度大腦”的項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目是用很多計(jì)算機(jī)和人工智能、再加上深度學(xué)習(xí)的技術(shù)去模擬人腦的思維，現(xiàn)在大約相當(dāng)于兩到三歲孩子的智力水平。

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)楊靜表示，百度研究院的成立，是百度大腦向谷歌大腦全面宣戰(zhàn)的標(biāo)志。從全球人工智能尖端研發(fā)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)看，Google挖Geoffrey Hinton, Facebook挖Yann LeCun，百度挖吳恩達(dá)，至此deep learning的三駕馬車已經(jīng)分屬其主。世界人工智能最前沿的三國(guó)演義即將展開(kāi)新一輪博弈。

　　高管輪換與人才積累

　　不言而喻，人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心。主持了多起并購(gòu)、合作案的華興資本創(chuàng)始人與CEO包凡曾表示，很多企業(yè)行收購(gòu)之舉，其實(shí)意在人才。

　　與百度大肆爭(zhēng)奪人才不同，阿里和騰訊雖然也會(huì)招兵買馬，但對(duì)外呈現(xiàn)出來(lái)的卻是經(jīng)常性的高管輪換。

　　今年3月，騰訊5個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人之一的張志東正式宣布離職，轉(zhuǎn)而以公司終身榮譽(yù)顧問(wèn)、騰訊學(xué)院榮譽(yù)院長(zhǎng)和專職講師的身份出現(xiàn)。這一消息在行業(yè)內(nèi)備受關(guān)注，因?yàn)閺堉緰|的身份畢竟不同，創(chuàng)始人之一。

　　再加上此前已經(jīng)離開(kāi)的COO曾李青和CAO陳一丹，目前騰訊的創(chuàng)業(yè)五虎將，現(xiàn)在已經(jīng)功成身退了3個(gè)，只剩CEO馬化騰和CIO許晨曄。雖然騰訊已經(jīng)在硅谷成立了美國(guó)辦公室，但這一部門更多是為商業(yè)拓展服務(wù)。

　　另一家巨頭阿里巴巴，則是以“高管輪換”著稱，另一個(gè)最為有名的故事就是阿里“十八羅漢”。

　　1999年2月，18個(gè)人聚在一起開(kāi)了一個(gè)動(dòng)員會(huì)，馬云講了兩個(gè)小時(shí)。這就是阿里的創(chuàng)業(yè)初期。當(dāng)時(shí)阿里的啟動(dòng)資金是50萬(wàn)，18個(gè)人一起出錢湊的，各占了一份不同比例的股份。這些人稱為十八羅漢。

　　而在阿里巴巴十周年慶的晚上這18個(gè)創(chuàng)始人向馬云辭去了創(chuàng)始人的身份，從零開(kāi)始。用馬云的話說(shuō)，阿里巴巴進(jìn)入了合伙人的時(shí)代。今天，除了彭蕾、謝世煌等幾個(gè)人仍在阿里之外，其他人要么在國(guó)外被“委以重任”、要么留學(xué)國(guó)外“深造”。

　　此外，阿里還經(jīng)常上演8大高管輪換以及事業(yè)部負(fù)責(zé)人重新打亂管理和業(yè)務(wù)的管理新辦法。某種意義上來(lái)看，輪換之舉也算巧妙，因?yàn)橛袧摿Φ男氯丝梢赃M(jìn)入核心業(yè)務(wù)，而“尸位素餐”的不合格之人可以讓位。

　　與騰訊創(chuàng)始人退休到阿里的高管大輪換相比，百度這幾年來(lái)也相繼有高管出走，最有名的包括2010年時(shí)，時(shí)任百度CTO的李一男和COO葉鵬同時(shí)離職，再加上之前陸續(xù)離職的聯(lián)合創(chuàng)始人和若干CTO和COO，李彥宏的高管團(tuán)隊(duì)也上演了“新陳代謝”。

　　但從最近的百度變化來(lái)看，“囤人”尤其是頂尖的技術(shù)人才成了李彥宏的核心重任，這也能看出百度的“技術(shù)優(yōu)先”的戰(zhàn)略方向。如負(fù)責(zé)技術(shù)體系的高級(jí)副總裁王勁以及去年9月加入百度的劉駿等�？v觀此次吳恩達(dá)加盟百度的前前后后，無(wú)論是余凱的牽線搭橋，還是王勁的運(yùn)籌帷幄，也都是在踐行李彥宏的人才觀：“招最好的人，給最大的空間”。

　　“我的理念一直是找比我厲害的人，找業(yè)界最強(qiáng)的人。每一個(gè)位置空出來(lái)，我馬上就想，如果說(shuō)全世界的人隨便我挑，我會(huì)讓誰(shuí)來(lái)坐這個(gè)位置？百度能發(fā)展到今天，找對(duì)了人是一大重要保證�！睆睦顝┖甑娜瞬庞^中，可以看到，百度一直試圖發(fā)掘最優(yōu)秀的人。

　　BAT競(jìng)爭(zhēng)需要新格局

　　最優(yōu)秀的人，能為百度成就什么？能為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)成就什么？

　　談到百度這次成立的硅谷實(shí)驗(yàn)室，中科院軟件所研究員張?jiān)迫�在接受采訪時(shí)表示，可以看出百度走向世界信息技術(shù)創(chuàng)新舞臺(tái)中心的決心，越來(lái)越多的中國(guó)本土企業(yè)如華為和百度等對(duì)中國(guó)創(chuàng)新越來(lái)越有自信，愿意投入更多的資源加大創(chuàng)新，試圖由追隨式創(chuàng)新向引領(lǐng)式創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，也是中國(guó)成長(zhǎng)為世界強(qiáng)國(guó)，甚至超越美國(guó)的必由之路。

　　從百度在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)的戰(zhàn)略布局看，技術(shù)基因的驅(qū)動(dòng)力量將越來(lái)越強(qiáng)大。吳恩達(dá)作為首席科學(xué)家，隨著吳恩達(dá)擔(dān)任百度研究院的院長(zhǎng)，據(jù)悉百度還將投資3億美元在硅谷成立一個(gè)新的研發(fā)中心。百度大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室的未來(lái)走向值得關(guān)注，特別是在吳恩達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)下，百度大數(shù)據(jù)將形成何種獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力。

　　目前，BAT競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，從騰訊與阿里支持下的嘀嘀打車與快的打車的“移動(dòng)支付大戰(zhàn)”，到全面的O2O戰(zhàn)略開(kāi)火，阿里和騰訊都在忙著戰(zhàn)略合作、注資。騰訊今年注資大眾點(diǎn)評(píng)、京東，阿里全資收購(gòu)高德、與銀泰集團(tuán)合作，布局O2O市場(chǎng)，這也是阿里為上市所講的“故事”。

　　對(duì)于當(dāng)前的BAT競(jìng)爭(zhēng)格局，資深互聯(lián)網(wǎng)評(píng)論人士洪波在采訪中表示，吳恩達(dá)加盟IDL，透露出百度在BAT競(jìng)爭(zhēng)中的差異化：從資本并購(gòu)轉(zhuǎn)向核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)；從國(guó)內(nèi)人才爭(zhēng)奪進(jìn)入國(guó)際頂尖人才爭(zhēng)奪；從基礎(chǔ)的產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)躍升引領(lǐng)科技產(chǎn)業(yè)未來(lái)的技術(shù)研發(fā)。當(dāng)阿里不遺余力地在為IPO市值描繪拼圖時(shí)，當(dāng)騰訊還在為微信商業(yè)化籌謀布局時(shí)，百度選擇了一條更扎實(shí)、也更直接的改變世界的路徑。

　　當(dāng)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)日益呈現(xiàn)出不可避免的“寡頭”格局時(shí)，BAT如何走出日益激烈的“各種大戰(zhàn)”，而讓中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)走向國(guó)際，甚至拿出中國(guó)的真正創(chuàng)新，以此影響和改變世界，這是BAT巨頭們的責(zé)任，也是需要改變的。

　　著名財(cái)經(jīng)評(píng)論人張小平認(rèn)為，阿里目前最想爭(zhēng)取的是海外投資人手中的美元，而百度最想爭(zhēng)取的是全球頂尖的創(chuàng)新人才，這是做生意與追求夢(mèng)想的差別，李彥宏比馬云更快樂(lè)。