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　　再光鮮的企業(yè)也有自己的負(fù)能量。日前，在德國(guó)柏林舉辦的第三屆國(guó)際工會(huì)聯(lián)盟（International Trade Union Confederation）上，亞馬遜CEO Jeff Bezos被選為全球最差老板，而同樣“榜上有名”的還有沃爾瑪CEO C. Douglas McMillon（董明倫）和三星集團(tuán)主席Lee Kun-Hee（李健熙）。

　　本屆國(guó)際工會(huì)聯(lián)盟有來(lái)自161個(gè)國(guó)家的逾1500名代表，代表著1.8億名員工。國(guó)際工會(huì)聯(lián)盟秘書長(zhǎng)Sharan Burrow表示，許多企業(yè)CEO都有不良記錄，通過本次選舉有9位全球最差老板“脫穎而出”。據(jù)了解，有超過2萬(wàn)張票投給了這些大型企業(yè)老板，原因是他們?yōu)E用員工權(quán)利，過度剝削員工的利益。 Sharan Burrow認(rèn)為，亞馬遜CEO Jeff Bezos成為推廣美式企業(yè)模式對(duì)員工不人道的代表，這對(duì)大型企業(yè)而言是一種后退，不能再虐待員工。

　　在德國(guó)，亞馬遜對(duì)待員工如同機(jī)器人，甚至毫不避諱地表示未來(lái)幾年將使用真正的機(jī)器人取代現(xiàn)在的員工。身為一家全球經(jīng)營(yíng)的富裕的美國(guó)企業(yè)，這種舉動(dòng)是對(duì)員工尊嚴(yán)與權(quán)利的蔑視。亞馬遜在避稅詐騙與工作環(huán)境艱難等方面位居業(yè)界前列。據(jù)悉，亞馬遜的倉(cāng)庫(kù)員工每天要步行15英里（24公里），救護(hù)車經(jīng)常在設(shè)施外等待對(duì)員工施救。德國(guó)工會(huì)組織Ver.di表示，亞馬遜倉(cāng)庫(kù)員工一直在為了爭(zhēng)取更好的工資待遇與工作環(huán)境而斗爭(zhēng)。Sharan Burrow表示，在亞馬遜物流中心工作的員工被要求在手臂上戴著數(shù)字監(jiān)控終端，用來(lái)監(jiān)督日常舉動(dòng)。當(dāng)員工與其他人講話或者停下手中的活兒喘口氣時(shí)都會(huì)遭到譴責(zé)。資料顯示，去年7月，亞馬遜在德國(guó)的避稅行為就引起了德國(guó)當(dāng)局的不滿。亞馬遜2012年在德國(guó)的渠道銷售額高達(dá)87億美元，但德國(guó)分公司只繳納了300萬(wàn)歐元的稅金。德國(guó)亞馬遜公司的員工因薪酬與工作環(huán)境問題與公司的糾紛已有一年多，已舉行過數(shù)次罷工。