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　　鳳凰科技訊 北京時(shí)間11月17日消息，據(jù)彭博社報(bào)道，知情人士稱，微軟董事會將在11月18日舉行會議，精簡CEO候選人。微軟的目標(biāo)是將CEO候選人數(shù)量縮減到3名至5名。

　　知情人士稱，微軟董事最快下月選出接替CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)的人選，后者已決定退休。在此次會議上精簡CEO候選人數(shù)量后，微軟董事計(jì)劃在接下來的幾周對最終候選人進(jìn)行面試。

　　在鮑爾默今年8月份宣布將在一年內(nèi)退休之后，微軟開始著手CEO的搜尋，希望迅速完成這一進(jìn)程。隨著蘋果、谷歌等對手引領(lǐng)科技產(chǎn)業(yè)從微軟賴以生存的PC業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向移動計(jì)算，微軟也在轉(zhuǎn)型，從傳統(tǒng)軟件開發(fā)向設(shè)備和服務(wù)過渡。

　　“微軟董事可能更加專注于候選人的戰(zhàn)略眼光以及領(lǐng)導(dǎo)一家綜合性全球公司的能力，對他們的業(yè)界具體經(jīng)驗(yàn)要求稍微低一些，”美國遴選委員會咨詢公司McCool Group總裁約瑟夫·麥克庫(Joseph McCool)表示，“一個(gè)至關(guān)重要的遴選條件是，候選人能否立即鼓舞股東和員工的信心。”

　　知情人士稱，盡管微軟遴選委員會將福特CEO艾倫·穆拉利(Alan Mulally)視為強(qiáng)有力的CEO候選人，但并未選定他作為優(yōu)先候選人。穆拉利缺乏電腦技術(shù)背景，但微軟又希望尋找一位像他這樣擁有掌舵大型公司經(jīng)驗(yàn)的新CEO，微軟目前正在權(quán)衡這之間的利弊。