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　　11月8日下午，騰訊公司舉辦的“2014 WE大會”在北京舉行。Sociometric Solutions公司首席執(zhí)行官、人類行為專家Ben Waber發(fā)表演講時指出，利用大數(shù)據(jù)能夠提高工作效率。

　　Ben Waber指出，大數(shù)據(jù)在工作或生活中能夠解決我們面臨的一些問題。比如，一些公司會通過數(shù)據(jù)了解員工的工作模式是怎樣的。另外，在美國要想研究哪些人適合棒球比賽，必須要用數(shù)據(jù)進行分析，最后在進行決策。

　　在公司重新進行架構以及并購的問題上，Ben Waber認為大數(shù)據(jù)扮演著一個非常重要的角色。如果不對數(shù)據(jù)進行分析研究，用來并購的資金就像天天扔進垃圾桶一樣，是一件很浪費的事情。

　　他在演講中也提到，一些可穿戴設備可以幫助我們收集日常工作中具體的數(shù)據(jù)，比如根據(jù)聲調、語速可以分析出你的緊張程度，以及在交流過程中的互動情況，從而得出你的工作表現(xiàn)如何。

　　Ben Waber提出要把數(shù)據(jù)和工作績效聯(lián)系起來。比如說，在公司，可以通過AB測試來了解員工的工作情況，如何與客戶溝通，如何建立人脈和網(wǎng)絡關系。通過對這些數(shù)據(jù)的分析，能夠提升他們的工作效率，提高公司的凝聚力，還可以為公司節(jié)省很多資源。

　　最后，Ben Waber表示，大數(shù)據(jù)能夠改變我們的環(huán)境，改變我們的互動方式，這是令人非常振奮的事情！

　　本屆WE大會的主題是“Nothing but the Future”，12位來自未來的國內外頂尖科學家和技術宅展示了人工智能、腦機接口、基因科技、外太空旅行等多領域的創(chuàng)新。