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　　央廣網(wǎng)北京2月25日消息（記者許偉 李騰飛  重慶合川臺(tái)記者李尚坤）據(jù)中國(guó)鄉(xiāng)村之聲《三農(nóng)中國(guó)》報(bào)道：在重慶合川區(qū)一家食品公司，左紅正在生產(chǎn)線上忙碌著。輾轉(zhuǎn)在廣州、海南等地打工3年，今年春節(jié)過完后，左紅選擇留在老家工作。

　　“在外面打工其實(shí)一點(diǎn)都不好，照顧不了家里的小孩，也照顧不了父母，平時(shí)一般都沒有回來，想回來，等到過年回來又覺得一個(gè)月工資千多塊錢，很不劃算，路途又遠(yuǎn)，車費(fèi)又貴，過年的時(shí)候。所以還是想回到家鄉(xiāng)來上班，打工�！�

　　在外地打工期間，左紅把錢都用在吃、住、行上了，沒存下多少錢。經(jīng)過考慮，左紅決定今年不出門了。憑著多年打工學(xué)到的技能，她很快就在本地找到了新的工作。

　　“現(xiàn)在回來當(dāng)然好哦，在家里面上班工資比在外面要高些，而且也能照顧家里的老人和小孩，也不用在外面打工牽腸掛肚，在家里一家人和和睦睦的，開開心心的�！�

　　說起現(xiàn)在的工作，左紅很滿意。她住的地方離廠子不遠(yuǎn)，幾分鐘的路程就到工廠，左紅說，現(xiàn)在的小日子過得很愜意，比在沿海打工更有奔頭。

　　“現(xiàn)在在公司上班，生活水平提高了，公司也在不停的發(fā)展，對(duì)員工也是越來越好，工資也給我們提升上去了。五險(xiǎn)也給我們安排起了，對(duì)以后的生活也有保障，生活會(huì)越過越好�！�

　　與左紅相比，云南小伙謝興周就沒那么幸運(yùn)了。二十出頭的他在昆明市南壩人力資源招聘市場(chǎng)轉(zhuǎn)了幾天，一直沒找到合適的工作。他說，現(xiàn)在恰逢春節(jié)后集中用工和求職的高峰期，這里每天都會(huì)有近五千人來找工作，競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大。

　　“我找的是駕駛的行業(yè)，比較難找一點(diǎn)兒，因?yàn)楣べY太低了。待遇正常應(yīng)該在3000上下一點(diǎn)，不包吃住。沒找到，我這一行招人去年是2800，今年想樣樣都上漲，工資應(yīng)該是漲一點(diǎn)點(diǎn)�！�

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一家公司正好在招數(shù)名駕駛員，但謝興周的要求在老板唐統(tǒng)先看來不能接受。

　　“待遇，我們這邊不算高。工作單位在官渡古鎮(zhèn)，我們每年都要招，這邊根本就沒有人問。就是駕駛員，他們要求比較高，三四千，三四千，一進(jìn)去我肯定不可能給三四千，價(jià)格不會(huì)再提了，我們招的人也比較多，一個(gè)人提五百，十個(gè)人提多少錢了�！�

　　比起在沿海大城市工作的農(nóng)民工兄弟，謝興周說三、四千的工資不算高，可在家鄉(xiāng)，這樣的工資水平又很難達(dá)到。現(xiàn)在是該去大城市，還是留在家附近工作？謝興周很矛盾。

　　人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明近日指出，農(nóng)民工就業(yè)在中西部地區(qū)保持著較快增長(zhǎng)，盡管中西部地區(qū)務(wù)工收入比東部地區(qū)一般低10%左右，但由于離家較近，生活成本低，便于照顧家庭等因素，使得中西部地區(qū)就業(yè)的吸引力在不斷增強(qiáng)。

　　“這也順應(yīng)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的需要，促進(jìn)了東中西部之間農(nóng)民工的合理流動(dòng)，在一定程度上也促進(jìn)了各區(qū)域間勞動(dòng)用工環(huán)境的改善和對(duì)農(nóng)民工的人文關(guān)懷。”

　　如何讓農(nóng)民工在家門口找到稱心如意的工作，實(shí)際上重慶妹子左紅就是很好的典范。有了扎實(shí)的技能，在家門口也能找到好工作。在楊志明看來，現(xiàn)在亟待解決的問題，就是提高農(nóng)民工的職業(yè)技能。

　　“實(shí)施農(nóng)民工技能提升計(jì)劃，解決短板問題。當(dāng)前農(nóng)民工已經(jīng)進(jìn)入了以技能促就業(yè)的階段，缺乏技能使農(nóng)民工成長(zhǎng)為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的主要障礙。實(shí)施這一計(jì)劃主要是將農(nóng)民工培育為新型的產(chǎn)業(yè)工人，每年培訓(xùn)一千萬人�！�

　　在新一代農(nóng)民工中，跟謝興周有同樣煩惱的人不少。據(jù)了解，現(xiàn)在80后、90后農(nóng)民工，現(xiàn)在已經(jīng)占到農(nóng)民工的70%以上。他們年輕而又富有活力，同時(shí)，在工作待遇上也有更高的訴求。對(duì)此，楊志明介紹，如何讓農(nóng)民工更體面地勞動(dòng)已經(jīng)有了部署。

　　“按照中央的部署，在新型城鎮(zhèn)化過程中，積極推動(dòng)農(nóng)民工享有城市基本公共服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，概括起來朝著“十有”，即：進(jìn)城有工作、上崗有培訓(xùn)、勞動(dòng)有合同、參保有辦法、報(bào)酬有保障、維權(quán)有渠道、住所有改善、子女有教育、生活有文化、發(fā)展有目標(biāo)，使大多數(shù)農(nóng)民工經(jīng)過技能提升培訓(xùn)之后成長(zhǎng)為技工，使有條件的農(nóng)民工逐步實(shí)現(xiàn)市民化，成為新市民；著力推進(jìn)農(nóng)民工子女融入學(xué)校，家庭融入社區(qū)，農(nóng)民工融入城市，逐步實(shí)現(xiàn)有條件、有意愿的農(nóng)民工市民化�！�