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　　喬連軍

　　在河南省商水縣人大代表里，白寺鎮(zhèn)北岳村黨支部書記郭鳳華，是一位響當當?shù)呐畯娙�。今�?0歲的郭鳳華，擔任村干部已經(jīng)10年，擔任村支書也已經(jīng)6年。她所在的北岳村包含6個自然村，人口4500余人，是白寺鎮(zhèn)最大的行政村。

　　村莊大、人口多、事情雜、任務重，過去村干部們力不從心，工作常常陷于被動。2010年春季，郭鳳華被全村黨員推選為黨支部書記。6年實干下來，郭鳳華成為當?shù)馗扇禾崞饋砭唾澆唤^口的好村官。

　　什么樣的村干部才是好干部？鄉(xiāng)親們的回答特別樸實：能讓大伙兒佩服的村官才是好村官。這佩服，既來自干部素質(zhì)與品行，也來自工作作風與方法。6年來，郭鳳華的所作所為，就是這樣處處收獲村民的信服與佩服。

　　不說別的，只說這6年北岳村每年“三夏”禁燒、“三秋”禁燒的工作，年年村里都是“零著火”，實現(xiàn)此前數(shù)任男支書均未能實現(xiàn)的工作目標。要知道，北岳村可不是一般的村莊，而是一個擁有4000多口人、6000多畝耕地的大村，這貌似不可能的任務，郭鳳華究竟是怎樣完成的呢？

　　過去，農(nóng)村計劃生育工作被基層干部視為“天下第一難”，如今，秸稈禁燒在農(nóng)村干部眼里已變成農(nóng)村工作的“天下第一難”。盡管各級黨委、政府均采取強力措施，投入大量人力、物力、財力，盡管駐村干部、村組干部年年為禁燒盡職盡責、吃苦遭罪，但是，確保不著一把火仍然千難萬難。要保證6000多畝秸稈不著一把火更是難上加難。

　　為此，郭鳳華帶著“兩委”一班人認真查看、反復討論，動足了腦子。最后形成共識：村民燃燒秸稈的主要原因在于收割機留下的麥茬太長，大量秸稈無法處理，直接影響及時播種。只有解決了這個關鍵問題，禁燒秸稈工作才能比較好做。了解了原委，郭鳳華擔任村支書后在第一個“三夏”禁燒工作期間，有針對性地采取了4項得力措施：

　　首先加大宣傳力度。那個夏天，村里張貼300多條宣傳標語，懸掛50條過街聯(lián)，每日3次播放禁燒秸稈講話錄音，與1000多戶村民簽訂秸稈禁燒合同書；

　　其次將30名黨員和村干部、駐村干部分為10個禁燒小分隊，按照劃定責任區(qū)組織巡邏，并搭建3個秸稈禁燒指揮棚，掛點領導王劍鋒、駐村干部楊春枝和郭鳳華一起，負責指揮、督查、巡邏和處理禁燒工作中出現(xiàn)的問題；

　　三是設定秸稈收購點。當時，鎮(zhèn)里黨委書記畢彥宗和鎮(zhèn)長張慧親自與漯河銀鴿造紙廠簽訂秸稈收購合同，讓造紙廠直接在白寺鎮(zhèn)設定6個秸稈收購點，北岳村爭取到一個收購點的設立。每畝秸稈賣給收購點，村民可收入120元，變廢為寶誰不干？群眾的禁燒積極性一下子就調(diào)動了起來；

　　四是嚴把收割關。村里規(guī)定不帶滅火器的收割機不準作業(yè)，不帶粉碎機的收割機不準作業(yè)，并且規(guī)定收割后的麥茬不準超過15公分。禁燒小分隊負責對每臺收割機收過的麥茬進行丈量，逐一嚴格把關。

　　工作細則做得再好，還需要當干部的以身作則，帶頭落實到行動中。在半個月的緊張禁燒工作中，郭鳳華日夜堅守在收割一線，本來白皙的臉蛋曬成了黑黝黝的皮膚。在郭鳳華的帶領下，經(jīng)過全村黨員和駐村干部、村組干部的共同努力，全村頭一回在“三夏”禁燒工作中沒著一把火，受到鎮(zhèn)黨委、政府的通報表彰。

　　接下來這幾年的禁燒工作，郭鳳華也都嚴陣以待，不敢有絲毫懈怠。今年的“三夏”禁燒工作期間，郭鳳華帶病工作，有時高燒頂不住就請村醫(yī)到指揮棚幫自己打點滴。半個月時間，郭鳳華照舊日夜堅守在禁燒一線，沒有回家睡過一次覺。白寺鎮(zhèn)黨委書記畢彥宗在一次夜間檢查時發(fā)現(xiàn)郭鳳華正在指揮棚輸液，感動之余，要求郭鳳華回家休息兩天把病治好，郭鳳華拒絕了。她說：“現(xiàn)在是禁燒關鍵期，我怎么也得堅守一線，保證全村不著一把火。”

　　郭鳳華擔任6年村支書，6年秸稈禁燒工作都是“零著火”，成為全鎮(zhèn)學習的榜樣。