央廣網北京12月14日消息 據中國鄉(xiāng)村之聲《三農中國》報道，國務院辦公廳日前印發(fā)了《保障農民工工資支付工作考核辦法》，決定自2017年至2020年，對各�。▍^(qū)、市）人民政府及新疆生產建設兵團保障農民工工資支付工作實施年度考核，推動落實保障農民工工資支付工作屬地監(jiān)管責任，切實保障農民工勞動報酬權益。

　　《辦法》明確了考核的主體和對象、考核的內容和程序、考核分級和評價標準、考核結果的運用等事項。對外經貿大學教授李長安認為，此時出臺考核辦法非常及時，將地方政府作為第一責任人，明確職責、獎懲并取，進一步保障了農民工工資的正常支付。

　　李長安：每年年底是農民工工資拖欠高發(fā)時期。這段時間，國務院連續(xù)出臺了保障農民工工資支付的一系列文件，這個考核辦法是整個政策體系中非常重要的一環(huán)。

　　從《辦法》中可以看到，對于解決農民工工資拖欠問題，保障農民工工資的正常支付，國家非常重視�！掇k法》把地方政府作為第一責任人，非常明確的指出了他們的責任范圍、義務，以及工作考核的具體辦法。

　　《辦法》對具體的考核規(guī)則制定的非常詳細。把考核結果分為A、B、C三個等級，以基準分100分作為評價。對于符合考核等級A級的，給予相應的獎勵，對于考核等級C級的，提出了具體的懲戒措施。這對地方政府起到了監(jiān)督、檢查、督促的作用。這就要求作為第一責任人的地方政府，在解決農民工工資支付保障的問題方面，應該采取切實措施。對于采取措施有利的，給予獎勵；對于采取措施不利的，甚至造成群體性事件、拖欠面積比較大的情況，給予警告、處分、通報批評等。這對于明確地方責任，起到了很好的作用。

　　相對于歷年出臺的文件，這一次比較明確，在整個解決農民工工資拖欠問題的政策體系中，這個文件有非常重要的地位和作用。

　　《辦法》具體的實施規(guī)定非常詳細，具有操作性，下一步就是具體落實了。對于地方政府的分級評分辦法，要根據地方的實際情況進行具體的科學評估。在科學評估的基礎上劃分等級，才能起到獎懲并取的作用。

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