央廣網(wǎng)北京10月18日消息 據(jù)中國鄉(xiāng)村之聲《三農(nóng)中國》報道，由于青壯年大量外出打工，農(nóng)村實際的老齡化率要大大高于城鎮(zhèn)地區(qū)，而且缺乏子女照顧的空巢老人數(shù)量龐大。在這種背景下，如何讓老年人更好地實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)”，是發(fā)展我國老齡事業(yè)的一項重要內(nèi)容。對外經(jīng)濟貿(mào)易大學教授李長安認為，和硬件設施相比，當前農(nóng)村養(yǎng)老服務機構最缺乏的是護理人員。

　　李長安：農(nóng)村養(yǎng)老護理人員嚴重短缺并且流失嚴重是我國農(nóng)村社會保障體系的一塊“短板”。據(jù)統(tǒng)計，目前我國失能半失能老人約4063萬人，按國際上失能老人與普通護理員3：1的配置標準推算，我國至少需要1300萬名普通護理員，但目前我國各類養(yǎng)老服務設施服務人員不足50萬人，持證專業(yè)護理人員不足2萬人，全國養(yǎng)老服務人才需求缺口較大。這個問題在農(nóng)村地區(qū)尤為突出，養(yǎng)老護理人員缺乏訓練，專業(yè)人員流失嚴重，使得農(nóng)村老人難以享受到必須的護理，得到高質量的護理更是難上加難。

　　農(nóng)村敬老院管理人員缺乏、無人為繼的情況并不是個別現(xiàn)象，原因還是難以吸引到人才。李長安建議，政府應當適當增加養(yǎng)老從業(yè)人員收入，根據(jù)崗位職數(shù)給予補貼。

　　李長安：出現(xiàn)這種情況的關鍵原因在于缺乏吸引人們從事農(nóng)村養(yǎng)老服務的用人環(huán)境，包括福利待遇不高、職業(yè)聲望較低等。因此，要讓更多人員投身到農(nóng)村養(yǎng)老服務行業(yè)中，一方面要采取多種措施努力提高護理人員的工資待遇，完善社會保障；另一方面要加強對護理人員的專業(yè)化培訓，提高從業(yè)人員的護理水平。在政府不斷加大養(yǎng)老投入的同時，大力鼓勵和引進社會資本，集合全社會力量辦好我國農(nóng)村的養(yǎng)老服務事業(yè)，盡快培養(yǎng)和造就一支服務精良、業(yè)務過硬、人員穩(wěn)定的護理隊伍。