商品統(tǒng)計(jì)、整理、掃描……連日來，森馬集團(tuán)黨委第四支部委員程志兵忙得不可開交。就在幾天前，森馬集團(tuán)啟動(dòng)“雙十一”活動(dòng)，程志兵主動(dòng)請(qǐng)纓，帶領(lǐng)40多名溫州物流一線黨員和業(yè)務(wù)骨干到杭州支援。

　　像森馬集團(tuán)這樣打造“紅色引擎”促發(fā)展的民營上市公司，在溫州共有22家。目前這些企業(yè)均明確“黨建入章”時(shí)間表，其中8家已率先完成，年底前實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過黨建入章、定量考核、發(fā)展共商，溫州正強(qiáng)化上市公司黨建，引領(lǐng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　除了把黨建工作寫入上市公司章程，溫州還對(duì)民營上市公司黨員職工組織生活、攻堅(jiān)克難、凝聚職工、服務(wù)社會(huì)等方面內(nèi)容進(jìn)行考核�！懊课稽h員職工業(yè)績考核包含有10分黨建附加分，黨員職工在技術(shù)攻關(guān)中的先鋒模范作用得到有效激發(fā)。”浙江誠意藥業(yè)股份有限公司科研項(xiàng)目帶頭人呂志東介紹，企業(yè)里中高層干部和主要技術(shù)骨干70%以上都是黨員。今年以來，黨員職工組建的研發(fā)小組，先后承擔(dān)了產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)20多項(xiàng)，為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益50多萬元。

　　以黨建為紐帶，溫州民營上市公司不僅激活內(nèi)生動(dòng)力，還逐漸形成上下游企業(yè)人才共育、發(fā)展共商的“紅色朋友圈”：由森馬集團(tuán)黨委牽頭成立的森馬大學(xué)，將上下游企業(yè)高管、營銷人員納入了森馬人才培養(yǎng)體系；而紅蜻蜓集團(tuán)黨委則推出“星火計(jì)劃”，以整建制派駐法向產(chǎn)業(yè)鏈上8家企業(yè)輸出黨員21名，幫助合作企業(yè)打造內(nèi)部紅色發(fā)展“引擎”；正泰集團(tuán)黨委推動(dòng)企業(yè)多個(gè)部門分別與23家供應(yīng)商開展“黨建結(jié)對(duì)”，先后開展主題活動(dòng)70多場。（記者 尤建明 通訊員 葉浩）