為進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，日前，杭州市蕭山區(qū)紀(jì)委在前期部分單位試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，在全區(qū)推廣黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”動態(tài)管理系統(tǒng)。系統(tǒng)通過運(yùn)用信息化手段，將履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的各項(xiàng)工作要求進(jìn)行動態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)責(zé)任指標(biāo)在線分解、責(zé)任落實(shí)在線監(jiān)督、履責(zé)進(jìn)度在線掌握、履責(zé)過程在線管理、履責(zé)績效在線考核等功能，各單位在完成既定任務(wù)外，可結(jié)合實(shí)際，自主增加特色內(nèi)容，進(jìn)一步建設(shè)具有單位特色的“兩個(gè)責(zé)任”動態(tài)管理系統(tǒng)。

　　動態(tài)管理系統(tǒng)不僅可通過電腦端建設(shè)，也可通過開發(fā)手機(jī)APP實(shí)現(xiàn)，使單位工作人員操作運(yùn)用更加便捷高效。以蕭山區(qū)衛(wèi)計(jì)局開發(fā)的“衛(wèi)健廉線”手機(jī)端軟件為例，登錄個(gè)人賬號后，打開“目標(biāo)任務(wù)”功能模塊，該模塊根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任清單、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”任務(wù)清單等要求，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)清單，明確每年需完成的“13+X”項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，包括“規(guī)定動作”和臨時(shí)性任務(wù)及本單位自主制定的特色任務(wù)，通過設(shè)定任務(wù)發(fā)起人、責(zé)任人、目標(biāo)要求、截止時(shí)間等實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。在任務(wù)到期前，系統(tǒng)會定時(shí)在APP上向本人發(fā)出提醒，如果任務(wù)超期未完成，系統(tǒng)還會以手機(jī)短信的方式向本人及其直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出預(yù)警。對多次出現(xiàn)預(yù)警的單位和個(gè)人，由上級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織進(jìn)行談話提醒或函詢。

　　為便于隊(duì)伍日常管理，蕭山區(qū)市場監(jiān)管局還在動態(tài)管理系統(tǒng)中建立“正負(fù)兩分制”管理制度，對全局工作人員的日常工作情況實(shí)現(xiàn)量化管理，加強(qiáng)正面激勵和負(fù)面公示效應(yīng)。

　　動態(tài)管理系統(tǒng)在試點(diǎn)過程中，成效初顯。2017年，蕭山區(qū)公安分局已通過該系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)整改了60余個(gè)苗頭性問題，對289人次民警工作落實(shí)不及時(shí)、不到位情況進(jìn)行查糾，對8名落實(shí)主體責(zé)任不到位的中層干部進(jìn)行問責(zé)。駐蕭山區(qū)市場監(jiān)管局紀(jì)檢監(jiān)察組已通過該系統(tǒng)對12項(xiàng)重大事項(xiàng)決策、3項(xiàng)重要干部任免、5項(xiàng)大額資金使用進(jìn)行審查，并對16項(xiàng)“三公”經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行備案。

　　目前，蕭山區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”動態(tài)管理系統(tǒng)已進(jìn)入重點(diǎn)部署推廣階段，各單位正起草制定實(shí)施方案，積極推進(jìn)動態(tài)管理系統(tǒng)建設(shè)工作。在全區(qū)推廣運(yùn)用信息化手段實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)全程動態(tài)留痕管理，將進(jìn)一步提升全區(qū)各級各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平，從而更加有力地推動“清廉蕭山”建設(shè)。（丁謹(jǐn)之、呂耀明、蔡卡特）