還記得11月10日在余杭區(qū)“國際人才月”啟動儀式上發(fā)布的“人才創(chuàng)業(yè)險”嗎？因直擊創(chuàng)業(yè)者“痛點”，“人才創(chuàng)業(yè)險”一度成為微博熱搜，累計閱讀次數(shù)達1.3億次。
未來科技城在余杭區(qū)委組織部（人才辦）指導(dǎo)下，率先試點“人才創(chuàng)業(yè)險”。12月9日上午，記者從杭州未來科技城管委會了解到，首份由人才企業(yè)與保險公司簽訂的“人才創(chuàng)業(yè)險”保單當(dāng)天已正式生效。
一家生物醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)企業(yè)
簽下“人才創(chuàng)業(yè)險”首單
記者了解到，第一份生效的“人才創(chuàng)業(yè)險”保單，由余杭區(qū)一家生物醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)企業(yè)與太平洋保險余杭支公司簽訂。
該公司由海外高層次人才領(lǐng)銜的干細胞項目，剛剛通過了未來科技城2019年第三批海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評審。
“這份‘人才創(chuàng)業(yè)險’給了我們破釜沉舟的勇氣，解決了團隊的后顧之憂，就好比給高速行駛的車子買了保險一樣踏實�！痹摴究偨�(jīng)理茹博士告訴記者，生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)資金投入大、回報周期長，“有了創(chuàng)業(yè)險，心里更踏實了”。
根據(jù)保單，該公司每年的保費為5萬元。保險公司通過對人才、項目評估將費率降到了3%，這就意味著這份保單保額達到了167萬元。
“如果保單生效，最后經(jīng)過結(jié)算，實際損失資金等于或超過167萬元，我們會按照最高167萬元的保額進行賠付；如果實際損失資金不到167萬元，則按實際金額賠付，還會給創(chuàng)業(yè)團隊每人6個月生活補助，總額不超過167萬元�！碧窖蟊ｋU余杭支公司總經(jīng)理程蘊告訴記者。
海創(chuàng)園 記者 姚穎康 通訊員 楊熙 攝
符合條件的企業(yè)
未來科技城全額補貼保費
記者了解到，今后符合條件的公司簽了保單，可能并不需要出保費。這是怎么回事？
“符合條件的人才企業(yè)，在一定額度內(nèi)，我們是全額補貼保費的�！蔽磥砜萍汲侨瞬欧⻊�(wù)中心陳豐告訴記者，保費由未來科技城與保險公司直接結(jié)算，符合條件的企業(yè)只需要簽字就可以了。
可以享受“人才創(chuàng)業(yè)險”保費補貼的企業(yè)，需滿足哪些條件呢？
記者了解到，申請企業(yè)的注冊地需在未來科技城，主要負責(zé)人為海內(nèi)外高層次人才且該人才占股15%以上，成立或遷入未來科技城時間以及參加海創(chuàng)園項目評審時間需在2019年11月10日之后。
此外，根據(jù)人才的不同層次，保費補貼亦有不同：杭州市D類（含相當(dāng)于該層次）及以上高層次人才領(lǐng)銜項目，給予每年5萬元的保費補助；其他高層次人才領(lǐng)銜項目，給予每年3萬元的保費補助；補助期均不超過三年。
記者了解到，目前，未來科技城“人才創(chuàng)業(yè)險”有兩家首期合作單位，分別是中國人保、太平洋保險。根據(jù)人才企業(yè)的“高難度、高投入、高風(fēng)險、高收益”特點，兩家公司分別推出了“人才創(chuàng)業(yè)險”相關(guān)險種，人才企業(yè)可以根據(jù)自身實際情況自主選擇。
降低人才創(chuàng)業(yè)風(fēng)險
打造有“溫度”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境
創(chuàng)業(yè)是有風(fēng)險的。
作為“雙創(chuàng)”熱土的未來科技城，在孵化了大量優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的同時，也見證了不少創(chuàng)業(yè)企業(yè)的離去。陳豐告訴記者，多年來，未來科技城一直在探索如何降低創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險。
“人才創(chuàng)業(yè)險”的推出，正是舉措之一。
記者了解到，“人才創(chuàng)業(yè)險”是余杭區(qū)委、區(qū)政府打造未來科技城“人才特區(qū)”試點的一項重要舉措，是持續(xù)激發(fā)人才的創(chuàng)業(yè)激情、降低人才創(chuàng)業(yè)風(fēng)險、解決人才創(chuàng)業(yè)后顧之憂的創(chuàng)新嘗試。
“人才創(chuàng)業(yè)險”直擊創(chuàng)業(yè)者痛點，也備受創(chuàng)業(yè)企業(yè)歡迎。記者從中國人保、太平洋保險獲悉，目前有40余家企業(yè)正在對接中。
“推出‘人才創(chuàng)業(yè)險’，一是保障創(chuàng)業(yè)者的基本個人生活；二是為他們的第二次創(chuàng)業(yè)提供保障，這次創(chuàng)業(yè)失敗，不等于下次也會失敗�！庇嗪紖^(qū)委人才辦相關(guān)負責(zé)人說，人才是很寶貴的，要為他們提供“有溫度”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
據(jù)悉，在未來科技城試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，余杭將在全區(qū)逐步推廣“人才創(chuàng)業(yè)險”。（記者 唐駿垚 通訊員 費彪 閆國祺）
