陳志榮對(duì)新和成有多重要？

　　可以這么說(shuō)，這家企業(yè)發(fā)展歷程中一個(gè)個(gè)里程碑式的成就，都與他密不可分。

　　2010年和2016年，新和成兩次獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)，他都是主要完成人。

　　今年初，陳志榮與新和成的同仁們從北京領(lǐng)回國(guó)內(nèi)專利領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)——中國(guó)專利金獎(jiǎng)。他們多年產(chǎn)學(xué)研合作的結(jié)晶“一種連續(xù)化穩(wěn)定維生素A微膠囊的制備方法”，直接推動(dòng)新和成從傳統(tǒng)的化工合成進(jìn)入到研發(fā)生產(chǎn)制劑這一新領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了大跨越。

　　談起這個(gè)令人振奮的話題，陳志榮的思緒一下回到20多年前。

　　那時(shí)，他和現(xiàn)任浙大理學(xué)部常務(wù)副主任的李浩然教授帶領(lǐng)新和成的研發(fā)隊(duì)伍，在車間日夜苦戰(zhàn)，終于成功合成了維生素A，企業(yè)從此有了核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是，維A的銷售很快遇到問(wèn)題。

　　維A很不穩(wěn)定，暴露在空氣中幾個(gè)小時(shí)就會(huì)變質(zhì)，從而喪失營(yíng)養(yǎng)功能�！熬SA最主要的用途是飼料添加劑。我們產(chǎn)品的穩(wěn)定性不夠好，廠家使用時(shí)只能增大添加量，這樣成本就高了，因此，在市場(chǎng)上就缺少競(jìng)爭(zhēng)力�！标愔緲s說(shuō)。

　　大家發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)國(guó)外的先進(jìn)同類產(chǎn)品已經(jīng)升級(jí)為穩(wěn)定化微膠囊，把維A包埋起來(lái)，和空氣隔絕。但這套技術(shù)難點(diǎn)很多，一時(shí)看起來(lái)無(wú)法攻克。

　　2003年前后，陳志榮又幫助企業(yè)研發(fā)出了類胡蘿卜素——蝦青素、β-胡蘿卜素、斑蝥黃、番茄紅素，同樣是價(jià)值極高的添加劑，卻也同樣不穩(wěn)定、易變質(zhì)。這時(shí)，解決包埋技術(shù)難題就到了刻不容緩的地步。

　　新和成首先考慮的是尋求專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓。一家國(guó)際領(lǐng)先的丹麥企業(yè)來(lái)了，帶來(lái)厚厚一本“秘籍”。對(duì)方介紹，包埋技術(shù)是一整套方案，其中每一個(gè)配方、每一種工藝都要單獨(dú)作價(jià)轉(zhuǎn)讓。

　　一個(gè)配方和工藝，對(duì)方就出價(jià)150萬(wàn)歐元。中學(xué)化學(xué)老師出身的新和成董事長(zhǎng)胡柏藩翻翻那本“秘籍”，各類規(guī)格品種足有100來(lái)個(gè)。如果全都買來(lái)，價(jià)格簡(jiǎn)直是天文數(shù)字。

　　胡柏藩找到陳志榮：“我們還是得自己干。”

　　陳志榮是學(xué)化工的，而把維A做成微膠囊屬于制劑工藝，不是自己的專業(yè)，有很多問(wèn)題不清楚。然而，稍作考慮，他答應(yīng)了下來(lái)。

　　多年跟隨陳志榮研發(fā)制劑的新和成制劑研究所所長(zhǎng)石立芳說(shuō)：“這就是我們欽佩陳老師的地方：他遇到困難從不繞著走，總是踏踏實(shí)實(shí)幫企業(yè)提升創(chuàng)新能力�！�

　　陳志榮買了兩本厚書，自學(xué)制劑工藝。又發(fā)動(dòng)學(xué)生廣泛搜集相關(guān)資料，很快就掌握了制劑化技術(shù)的關(guān)鍵原理。

　　胸中有了藍(lán)圖，陳志榮就帶著幾個(gè)研究生駐扎在新和成，和技術(shù)人員共同組成團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)的制劑化工藝研究。在突破了關(guān)鍵技術(shù)后，他埋頭設(shè)計(jì)工藝，指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)采購(gòu)、安裝、調(diào)試相關(guān)設(shè)備。僅用8個(gè)月，他們就拿出了蝦青素的制劑樣品。送到國(guó)外檢測(cè)，一次就通過(guò)了。

　　“我們迅速把這套技術(shù)延伸到其他品種，每3到5個(gè)月就有一個(gè)新突破�！标愔緲s回想起來(lái)仍頗為興奮�？萍嫉牧α客浦�企業(yè)大踏步地前進(jìn)。

　　當(dāng)技術(shù)應(yīng)用到最關(guān)鍵的維A上時(shí)，又發(fā)生了各種不奏效的情況。陳志榮照樣迎難而上。“我還是從系統(tǒng)性的理論研究開(kāi)始，一點(diǎn)點(diǎn)從根源上尋找失敗的原因，設(shè)計(jì)新配方、新工藝和新裝備。”陳志榮和北京化工大學(xué)的專家合作，用改良裝備解決了連續(xù)乳化的問(wèn)題；又找來(lái)有高分子材料背景的年輕專家浙大尹紅副教授加入團(tuán)隊(duì)，共同設(shè)計(jì)出一種新的包埋材料。

　　“最終發(fā)明的這項(xiàng)技術(shù)，不僅完美解決了維A的包埋問(wèn)題，還有很強(qiáng)的拓展性，可以應(yīng)用到香精香料和其他許多營(yíng)養(yǎng)素上。”陳志榮說(shuō)。如今，新和成的各類制劑產(chǎn)品正在大規(guī)模占領(lǐng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。

　　因?yàn)樾�園車間無(wú)縫切換 他早已成了企業(yè)一員

　　陳志榮常說(shuō)，在新和成，他找到了心目中產(chǎn)學(xué)研合作的理想狀態(tài)。

　　他和這家企業(yè)是因一次“停車吃面”的偶然機(jī)緣相遇的。

　　上世紀(jì)90年代初，和當(dāng)時(shí)許多高校青年教師一樣，除了把課教好，陳志榮經(jīng)常琢磨怎樣才能找到項(xiàng)目，在科研上做出些成績(jī)。他嘗試和一些企業(yè)合作，但遇到的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大多目光短淺，往往一拿到初步研發(fā)成果，就不再搭理他，有的甚至連允諾的經(jīng)費(fèi)都沒(méi)給足。

　　李浩然和陳志榮在大學(xué)時(shí)就是睡上下鋪的好哥們兒。1992年年初的一天，他倆出差回杭，路過(guò)新昌。李浩然說(shuō)，下車吃碗面，再去看個(gè)朋友，他在縣里一家化工廠工作。

　　就這樣，陳志榮從“縣里的這家化工廠”接到了第一個(gè)合作項(xiàng)目。他回到學(xué)校后很快解決了連續(xù)化工藝流程問(wèn)題，把設(shè)計(jì)好的圖紙發(fā)了過(guò)去。許久沒(méi)有回音，陳志榮心涼：又遇到賴錢的老板了。

　　沒(méi)想到4個(gè)月后，他突然接到企業(yè)打來(lái)的電話。原來(lái)，他們照著圖紙改進(jìn)了裝備，完成了試車，把后續(xù)工作都做好了，現(xiàn)在工程運(yùn)行順利，要向陳志榮一次性付清研發(fā)經(jīng)費(fèi)。

　　“這家企業(yè)不只要賺錢，更在乎實(shí)實(shí)在在做成事。這也是我的價(jià)值觀�！标愔緲s說(shuō)。從那時(shí)起，他和李浩然就與新和成緊緊攜手。

　　高效精準(zhǔn)的科技創(chuàng)新，來(lái)自親密無(wú)間的合作。多年來(lái)，從浙大的實(shí)驗(yàn)室到新和成的車間，陳志榮已無(wú)需切換狀態(tài)。

　　在這里，見(jiàn)面的人都喊他“陳老師”。其中有他在浙大多年培養(yǎng)的研究生，他親自送到企業(yè)工作；有早年和他在車間里并肩奮戰(zhàn)的技術(shù)員；還有許多年輕人，加入新和成后，陳老師領(lǐng)著他們走上成長(zhǎng)的快車道。

　　和這些志同道合的伙伴一起，陳志榮做成了許多事。新和成總部大廳的展示墻上，每個(gè)小柜子里都裝著一樣產(chǎn)品：維生素A、維生素E、β—胡蘿卜素、芳樟酮、檸檬醛……陳志榮拿起一樣，當(dāng)年和大伙兒一起搞研發(fā)的往事就全浮現(xiàn)在眼前。

　　成功研發(fā)出維生素A，是新和成發(fā)展壯大的一次“關(guān)鍵戰(zhàn)役”。新和成維生素A車間老工段長(zhǎng)汪良標(biāo)說(shuō)，從投入原料到產(chǎn)出成品，整個(gè)工序非常漫長(zhǎng)，分為好幾個(gè)工段，儀器一發(fā)動(dòng)就停不下來(lái)。炎熱的夏天，車間里沒(méi)有空調(diào)，做實(shí)驗(yàn)還得戴著口罩甚至防毒面具，人人汗流浹背……

　　陳志榮和大家一起鉆進(jìn)車間，連續(xù)奮戰(zhàn)了幾個(gè)月。當(dāng)時(shí)缺少自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)設(shè)備，實(shí)驗(yàn)各個(gè)環(huán)節(jié)都要有人在場(chǎng)，大家輪流值守。陳志榮說(shuō)：“困了，就靠在反應(yīng)釜邊上、躺在條凳上瞇一會(huì)兒，一天只能間斷著休息五六個(gè)小時(shí)，到后來(lái)累得一坐下就能睡著。就這樣，終于把維A項(xiàng)目攻了下來(lái)�！�

　　如今，漫步位于新昌老城區(qū)狹窄街市中的新和成老廠區(qū)，陳志榮心中充滿感慨。他穿過(guò)那些老式建筑里空曠的走廊，走進(jìn)自己當(dāng)年的辦公室，指著墻上一塊寫字板回憶往事：“就是在這里，我們討論工藝流程，探討技術(shù)難題，規(guī)劃科研方向，度過(guò)了多少個(gè)不眠之夜啊。”

　　這些日子，已經(jīng)成為陳志榮與新和成人的共同記憶。企業(yè)慶祝成立30周年，評(píng)選“工程楷�！�，陳志榮成為當(dāng)之無(wú)愧的人選。每年，新和成給每個(gè)員工發(fā)放工作服和勞保用品，陳老師也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)赜幸环荨�—他早已是企業(yè)的一員了。

　　因?yàn)榭偸亲詭б还蓺鈭?chǎng) 他是技術(shù)人才主心骨

　　陳志榮自帶一股氣場(chǎng)，這是新和成人人都感受到的。

　　他看上去略顯瘦削，實(shí)則很結(jié)實(shí)，并且精力旺盛。從杭州趕到新昌數(shù)小時(shí)的車程，他一到就進(jìn)車間指導(dǎo)技術(shù)，從來(lái)不需休息。他站在儀器旁邊和技術(shù)人員交流，手里不拿一頁(yè)筆記，對(duì)各種疑問(wèn)滔滔不絕地給出答案。

　　他記性奇好，各種知識(shí)融會(huì)貫通。大家都說(shuō)，厚厚一本學(xué)術(shù)著作，你讓陳老師用一句話概括，他能指出精要；你讓他講3天，他也能講得不重樣。

　　陳志榮指導(dǎo)的浙大碩士研究生李建東，從做畢業(yè)論文起就被陳老師派到新和成，畢業(yè)后一直留在企業(yè)工作。他說(shuō)：“初到企業(yè)，一切都那么陌生，天天提心吊膽的。但陳老師每次來(lái)到我們身邊指導(dǎo)時(shí)那種淵博、自信的氣質(zhì)和滿腔激情，讓我很快安下心來(lái)，覺(jué)得什么事情都不再難了�！�

　　在陳志榮身上，優(yōu)秀工程師那種讓人贊嘆的特點(diǎn)展現(xiàn)得淋漓盡致：對(duì)現(xiàn)代工業(yè)復(fù)雜精密的“龐然大物”了若指掌。走進(jìn)新和成的生產(chǎn)車間，密布的各類設(shè)備和四通八達(dá)的管道讓人眼花繚亂。而在陳志榮眼里，這卻像“1+1=2”的算式一樣簡(jiǎn)單明白：這里的每一條管道、每一個(gè)開(kāi)關(guān)，都是他一筆一筆在設(shè)計(jì)圖上畫下的。

　　有一次，一種新產(chǎn)品要建生產(chǎn)車間，但企業(yè)手頭只有寥寥幾行字、還不夠一頁(yè)紙的技術(shù)資料，只好求教陳志榮�！案籼欤�陳老師就發(fā)回一套精細(xì)的工藝流程圖�！毙潞统傻能囬g主任祁勇說(shuō)，“大家驚嘆之余，挖空心思要再做點(diǎn)兒修補(bǔ)，最后在某個(gè)環(huán)節(jié)加了個(gè)備用方案，萬(wàn)一日后運(yùn)行中出現(xiàn)問(wèn)題可以頂上�！边@個(gè)車間就照著陳志榮的圖紙建起來(lái)了，施工中沒(méi)有遇到任何需要調(diào)整的地方。最讓祁勇服氣的是，車間建成運(yùn)轉(zhuǎn)多年，自己加的那個(gè)備用方案從沒(méi)派上用場(chǎng)。

　　陳志榮讓人意識(shí)到，豐富的知識(shí)和深刻的思維，都來(lái)自一種高度自律的生活追求。他每天堅(jiān)持鍛煉，能一口氣做數(shù)千個(gè)俯臥撐。他說(shuō)，這是明確的目標(biāo)和科學(xué)的方法共同帶來(lái)的結(jié)果。

　　現(xiàn)在，陳志榮的學(xué)識(shí)和人格魅力正在感染、集聚更多的人。新和成從應(yīng)屆生中大量招聘技術(shù)人才，每次面試高端人才，陳志榮都親自參加。他還擔(dān)任新進(jìn)企業(yè)的博士的導(dǎo)師：“我給他們上的第一課，就是講在企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品和寫論文不一樣。論文可以追求結(jié)果的新奇，產(chǎn)品首先要有實(shí)用價(jià)值�！�

　　新和成的人力資源部負(fù)責(zé)人邵力平感慨說(shuō)：“那么多人才能留得下，成長(zhǎng)起來(lái)，靠的就是陳老師這個(gè)主心骨。”

　　記者手記

　　科技成果轉(zhuǎn)化如何打通“最后一公里”？浙江大學(xué)陳志榮、李浩然等專家與新和成公司長(zhǎng)達(dá)27年的產(chǎn)學(xué)研合作，是頗具示范意義的。在他們的經(jīng)歷中，我們看到，專家和企業(yè)真正成為了一家人。

　　他們共同經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)的艱辛，攜手攻克一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，在企業(yè)成長(zhǎng)起來(lái)之后，仍然保持了對(duì)創(chuàng)新的強(qiáng)烈追求。雙方始終互相信任、互相依靠。企業(yè)沒(méi)有一拿到成果就過(guò)河拆橋；專家也沒(méi)有虎頭蛇尾，從技術(shù)原理到產(chǎn)品問(wèn)世，一直源源不斷提供智慧支撐�；ブ�互利的合作關(guān)系，經(jīng)過(guò)多年的積淀，已經(jīng)轉(zhuǎn)化為一種情感。

　　成為一家人，關(guān)鍵是價(jià)值觀要契合。新和成始終把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，研發(fā)投入占比多年來(lái)持續(xù)增長(zhǎng)，讓專家感到企業(yè)不止要賺錢，更想做成事，有填補(bǔ)空白、探索前沿的雄心壯志。陳志榮等專家不是只顧追求新奇的結(jié)果，而是始終圍繞市場(chǎng)需求和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)搞研發(fā)，這樣才會(huì)受到企業(yè)歡迎。

　　在陳志榮與新和成合作之初，企業(yè)創(chuàng)新能力不足的問(wèn)題非常突出，亟需大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)幫助共同研發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品。今天，企業(yè)的創(chuàng)新主體作用日益凸顯，但總體上看創(chuàng)新能力和高校、院所仍有相當(dāng)差距，特別是破解關(guān)鍵“卡脖子”技術(shù)難題，仍需深入的產(chǎn)學(xué)研合作。還有很多企業(yè)在期待遇到自己的“陳志榮”。

　　要讓更多的專家和企業(yè)的需求結(jié)合到一起，成為一家人，必須深化科技體制改革。我們看到，得益于浙大一系列體制創(chuàng)新，陳志榮方能沒(méi)有顧慮地投入時(shí)間精力與企業(yè)合作搞創(chuàng)新。他破格評(píng)為副教授，后又評(píng)為教授，可見(jiàn)其產(chǎn)學(xué)研合作成果得到學(xué)校充分認(rèn)可，在人才評(píng)價(jià)體系中占據(jù)應(yīng)有的分量。今年，浙江省全面實(shí)施“科技新政”，賦予科研人員更大的人、財(cái)、物自主支配權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán)；對(duì)完成科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員可給予70%以上的權(quán)屬獎(jiǎng)勵(lì)等，這些措施將進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力，打破條條框框，激勵(lì)科研人員在更廣闊的天地中發(fā)揮聰明才智，結(jié)出豐富多彩的創(chuàng)新成果。（記者 曾福泉 通訊員 柯溢能）