日前，浙江省總工會發(fā)出《關(guān)于廣泛開展“名師帶徒”活動的通知》，全省每年實現(xiàn)師徒結(jié)對1萬對，通過師帶徒方式培養(yǎng)高技能人才。
在實施途徑上，明確了“選聘名師、師徒結(jié)對、簽訂協(xié)議、傳授技藝、考核管理、聯(lián)動推進”等6個步驟。對于名師的選聘，將以高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室、技能大師工作室為依托，以各層級勞模、五一勞動獎章獲得者、工匠、技能大師、技術(shù)能手、技術(shù)骨干為主體，在各工種（專業(yè)）的中高級技術(shù)人員或具有絕技絕活的職工中推選出一定數(shù)量的名師，建立名師檔案庫。
通知還明確了“名師帶徒”獎勵辦法。省總工會鼓勵“浙江工匠”通過師帶徒方式培養(yǎng)高技能人才，每位“浙江工匠”自簽訂師徒書面協(xié)議起5年內(nèi)，所帶徒弟取得各項成績的，給予5000元至1萬元的獎勵。（記者 聶偉霞 通訊員 周啁）
