近年來(lái)，浙江多地積極探索推進(jìn)干部心理健康工作，取得了較好成效。

　　慈溪

　　干部心理健康工作起步較早，2008年啟動(dòng)“心理援助計(jì)劃”，開(kāi)始干部心理健康工作探索。2016年慈溪市委組織部與省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)全面合作，開(kāi)展了為期3年的干部心理健康關(guān)愛(ài)工作，完善了干部心理健康服務(wù)基本功能。

　　2018年，慈溪的干部心理健康關(guān)愛(ài)工作升級(jí)為干部心理素質(zhì)提升工作，并上升到市委層面，作為黨建的中心工作進(jìn)行系統(tǒng)謀劃推進(jìn)。該市出臺(tái)了《慈溪市干部心理素質(zhì)提升工作實(shí)施方案》，從建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的高度，確立了干部心理素質(zhì)提升工作為干部賦能的定位。慈溪市在干部群體中開(kāi)展大規(guī)模心理啟蒙、個(gè)性化心理輔導(dǎo)，并將干部心理素質(zhì)提升嵌入干部全周期培養(yǎng)。

　　目前，慈溪市已打造多個(gè)干部心理素質(zhì)提升平臺(tái)，形成立體化工作體系。其中包括：教育培訓(xùn)功能平臺(tái)、咨詢(xún)?cè)\療功能平臺(tái)、危機(jī)干預(yù)功能平臺(tái)、“心動(dòng)慈溪”線上服務(wù)功能平臺(tái)、多個(gè)特色心理服務(wù)站點(diǎn)，以及集聚本土專(zhuān)業(yè)志愿者骨干成立干部心理素質(zhì)研究會(huì)等。

　　溫嶺

　　早在2016年就成立了省內(nèi)首家縣級(jí)干部心理健康關(guān)愛(ài)中心——溫嶺市干部心理健康關(guān)愛(ài)中心。截至目前，該關(guān)愛(ài)中心已累計(jì)服務(wù)干部1萬(wàn)多人次。

　　近年來(lái)，溫嶺創(chuàng)新機(jī)制，整合資源，建立專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)，組建心理關(guān)愛(ài)講師團(tuán)，聘請(qǐng)心理咨詢(xún)師，吸納志愿者，打造“專(zhuān)業(yè)的關(guān)愛(ài)力量”。同時(shí)，創(chuàng)新載體，分類(lèi)施策，打造“干部的關(guān)愛(ài)平臺(tái)”。如針對(duì)鎮(zhèn)街道班子開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo)，增強(qiáng)鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)干部的心理調(diào)適能力；針對(duì)年輕干部開(kāi)設(shè)《心理調(diào)適》《職業(yè)生涯規(guī)劃》等專(zhuān)題課程，幫助年輕干部明確發(fā)展目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃，迸發(fā)工作激情。該市還推動(dòng)干部心理關(guān)愛(ài)的常態(tài)化運(yùn)行，將心理健康輔導(dǎo)和心理測(cè)試作為每期干部教育培訓(xùn)的必備內(nèi)容，打造“長(zhǎng)效的關(guān)愛(ài)品牌”。