原標(biāo)題：

“我在雄安研發(fā)氣象大模型”

——雄安新區(qū)加快建設(shè)人才強區(qū)系列報道（一）

近日，雄安氣象人工智能創(chuàng)新研究院辦公區(qū)，研究院首席架構(gòu)師竇則勝凝神注視著顯示屏。屏幕上，冷暖色階在地圖經(jīng)緯網(wǎng)格間交錯。此刻，距離11月在雄安舉辦首屆國際氣象人工智能研討會僅剩兩個月。屆時，研究院將發(fā)布最新一代氣象人工智能模型，該模型當(dāng)前正在進(jìn)行最關(guān)鍵的系統(tǒng)性評測。

竇則勝曾任職于阿里、百度等頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，去年8月剛剛?cè)肼毿郯矚庀笕斯ぶ悄軇?chuàng)新研究院。從互聯(lián)網(wǎng)大廠到氣象AI新賽道，打動他的正是國家級高水平研發(fā)平臺和不可復(fù)制的發(fā)展機遇。

當(dāng)前，雄安新區(qū)正在落地一批國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、國家重點實驗室，支持承接一批國家重點研發(fā)計劃項目和重大科技項目，鼓勵打造一批博士后科研工作站和高水平人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，吸引像竇則勝這樣的科技創(chuàng)新人才前來發(fā)展。

“我在雄安研發(fā)氣象大模型�！备]則勝帶著記者來到雄安氣象人工智能創(chuàng)新研究院展示大廳，一面清晰排列著四個模型圖標(biāo)的展示墻引人注目。這是研究院自主研發(fā)的四個“風(fēng)”系列AI模型，即用于短中期預(yù)報的模型“風(fēng)清”、用于次季節(jié)預(yù)測的模型“風(fēng)順”、用于氣象科學(xué)的模型“風(fēng)源”和面向公眾服務(wù)的氣象語言大模型“風(fēng)和”。竇則勝參與了“風(fēng)清”“風(fēng)順”的升級研發(fā)以及“風(fēng)源”“風(fēng)和”的發(fā)布。這些模型的持續(xù)迭代與應(yīng)用將為應(yīng)對全球氣候變化和極端天氣挑戰(zhàn)提供有力支撐。

“傳統(tǒng)天氣預(yù)報和氣候預(yù)測是兩套相對獨立的體系，團(tuán)隊正在攻關(guān)的最新一代氣象人工智能模型，正力圖突破這一界限，實現(xiàn)從未來幾小時到幾個月預(yù)報能力的無縫銜接與精度提升。”竇則勝指著大屏幕上的氣象云圖解釋，傳統(tǒng)的天氣預(yù)報從數(shù)據(jù)獲取到預(yù)報生成要花五六個小時。使用人工智能技術(shù)后，計算時間壓縮至幾分鐘。這不僅大幅提升災(zāi)害預(yù)警能力，更意味著從數(shù)據(jù)、算法到算力的全技術(shù)鏈條已實現(xiàn)自主可控。

成果的背后，是人才的聚合。除了領(lǐng)銜核心技術(shù)方向的竇則勝，研究院還吸引了中國氣象局領(lǐng)軍人才、青年英才等高層次人才以及來自全國各氣象單位的骨干力量等60余位科研人員扎根雄安。

這支團(tuán)隊的組建，離不開雄安新區(qū)的政策托舉。2023年11月，新區(qū)出臺《關(guān)于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》，涵蓋頂尖人才、技能人才、青年人才引進(jìn)及重大平臺落地獎勵等16條舉措。人才來得了、留得住有了制度保障。

宜居宜業(yè)的生活環(huán)境則是“軟吸引”。“過去通勤要一小時，如今十分鐘就到辦公室。”從北京到雄安，竇則勝感觸最深的莫過于工作生活節(jié)奏的從容。今年春節(jié)，一家三口在雄安的家中度過了第一個團(tuán)圓年；閑暇時，他帶著兒子打卡雄安圖書館，站在7樓觀景平臺遠(yuǎn)眺，雄安創(chuàng)新研究院、中國中化大廈等新地標(biāo)盡收眼底。這座城市的生長與變化，他既是見證者，也是參與者。

竇則勝的選擇，并非個例。雄安對人才的吸引力，正從依賴政策優(yōu)惠轉(zhuǎn)向依托重大項目與高能級平臺。通過承接國家級創(chuàng)新載體、布局大院大所，新區(qū)將引才重心從短期紅利切換為長期價值驅(qū)動，讓每一位選擇雄安的人，都能在這里成就夢想，也與這座城市共同成長。（記者 李暢）