鄭州市3年將培訓(xùn)職業(yè)技能人才200萬(wàn)人次以上

　　企業(yè)用教育經(jīng)費(fèi)建人才培訓(xùn)基地最高可補(bǔ)50萬(wàn)元

　　授人以魚，不如授人以漁。市政府辦公廳近日印發(fā)《鄭州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案(2019—2021年)》，我市將實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提升計(jì)劃等16個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃為主體，其他職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋的技能人才培訓(xùn)工程，實(shí)現(xiàn)3年開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)200萬(wàn)人次以上。

　　16個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃為主體、其他職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋

　　《方案》提到，鄭州市將實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提升計(jì)劃、就業(yè)重點(diǎn)群體技能提升計(jì)劃、貧困勞動(dòng)力技能提升計(jì)劃等16個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃為主體，其他職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋的技能人才培訓(xùn)工程。

　　我市將落實(shí)省先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提升計(jì)劃，圍繞新一代信息技術(shù)、智能制造裝備等先進(jìn)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃、技師培訓(xùn)項(xiàng)目和技能提升培訓(xùn)。

　　扶人先扶智。鄭州市要實(shí)施就業(yè)重點(diǎn)群體技能提升計(jì)劃，面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者特別是新生代農(nóng)民工、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生等青年，下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員(含殘疾人)，開(kāi)展形式多樣的技能培訓(xùn)。對(duì)接受技工教育的貧困家庭學(xué)生，按規(guī)定落實(shí)中等職業(yè)教育國(guó)家助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)等政策；對(duì)子女接受技工教育的貧困家庭，按政策給予補(bǔ)助。

　　同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)合格后上崗制度，加強(qiáng)化工、礦山等高危行業(yè)從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)。

　　企業(yè)用教育經(jīng)費(fèi)建人才培訓(xùn)基地，最高可補(bǔ)50萬(wàn)元

　　發(fā)揮企業(yè)主體和職業(yè)院校,強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)能力。鼓勵(lì)企業(yè)立足發(fā)展實(shí)際，健全全職全員培訓(xùn)制度，開(kāi)展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽等。支持企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠等，建設(shè)培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)。

　　企業(yè)依法提取職工教育經(jīng)費(fèi)并按規(guī)定用于高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)的，經(jīng)所在地人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門驗(yàn)收合格，可按企業(yè)新購(gòu)置實(shí)訓(xùn)設(shè)備總值的20%從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予一次性補(bǔ)助，最高分別不超過(guò)50萬(wàn)元、10萬(wàn)元。深化產(chǎn)教融合、校企合作，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制，3年培養(yǎng)新型學(xué)徒2萬(wàn)名以上，按照相關(guān)規(guī)定給予資金補(bǔ)貼。

　　同時(shí)，鼓勵(lì)各職業(yè)院校組織畢業(yè)生或培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)人員考取國(guó)家職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級(jí)證書。支持職業(yè)院校開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)，在核定職業(yè)院�？�(jī)效工資總量時(shí)，對(duì)承擔(dān)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作的單位給予一定傾斜。允許職業(yè)院校將不超過(guò)培訓(xùn)收入的50%納入學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)，學(xué)校培訓(xùn)工作量可按一定比例折算成全日制學(xué)生培養(yǎng)工作量。

　　以工代訓(xùn)貧困勞動(dòng)力，按每人每月200元補(bǔ)貼

　　培訓(xùn)有補(bǔ)貼，進(jìn)一步激發(fā)活力。落實(shí)完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)六個(gè)月以上并開(kāi)展以工代訓(xùn)的，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開(kāi)展以工代訓(xùn)的，按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，以工代訓(xùn)補(bǔ)貼和新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼不得重復(fù)享受。

　　對(duì)企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，可先行撥付50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金；按照相關(guān)規(guī)定可動(dòng)態(tài)調(diào)整享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼人員范圍和條件要求，將確有培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員納入政策范圍；鼓勵(lì)對(duì)貧困勞動(dòng)力、去產(chǎn)能失業(yè)人員、 退役軍人等群體開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)。

　　同時(shí)要求，企業(yè)應(yīng)足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，其中60%以上用于一線職工培訓(xùn)，也可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補(bǔ)助。落實(shí)將企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。（鄭報(bào)全媒體記者 董艷竹）