99操综合,久久中出AV,国产情四射啊综合,精品视频在线99,国产精品95在线成人,六月国内精品婷婷,日韩无码第六页,黄av在线播放,91青娱乐在线观看

　　企業(yè)就業(yè)困難人員 公益性崗位托底安置

　　央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 妥善安置職工是化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能的關(guān)鍵和難點。昨日,記者從河南省就業(yè)促進辦獲悉,按照省政府部署,省人社廳會同省發(fā)展改革委、省工信委等7部門制定出臺《關(guān)于做好煤炭鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程中職工安置工作的實施意見》。

　　一企一策 一礦一策

　　據(jù)了解,河南省化解煤炭鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能涉及安置職工接近14萬人。人員安置是煤炭鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能、實現(xiàn)脫困發(fā)展的重中之重。

　　根據(jù)《意見》,河南省將從多種渠道采取分類推進方式安置職工,要提供職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、穩(wěn)崗補貼以及社保補貼等多種扶持政策,各地要根據(jù)不同企業(yè)情況,實化細化相關(guān)措施,做到“一企一策、一礦一策”,要堅持職工分流安置與保障權(quán)益相結(jié)合,依法保障職工合法權(quán)益。

　　企業(yè)不裁員享穩(wěn)崗補貼

　　支持企業(yè)通過與工會或職工依法協(xié)商,采取協(xié)商薪酬、靈活工時等方式,穩(wěn)定現(xiàn)有崗位,緩解職工分流壓力。

　　對依法參加失業(yè)保險、足額繳費并采取穩(wěn)崗措施不裁員或少裁員的企業(yè),按規(guī)定由失業(yè)保險基金給予一定的穩(wěn)崗補貼。

　　支持企業(yè)依托現(xiàn)有場地、設(shè)施和技術(shù),通過轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、多種經(jīng)營、主輔分離、輔業(yè)改制、承接外包項目等方式,開辟新的就業(yè)崗位,內(nèi)部分流安置富余人員。

　　符合條件職工實行內(nèi)部退養(yǎng)

　　對距離法定退休年齡5年以內(nèi)、再就業(yè)有困難的職工,經(jīng)職工本人自愿、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后,可實行內(nèi)部退養(yǎng),由企業(yè)發(fā)放生活費并繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險費,個人繳費部分由職工繼續(xù)繳納,達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。退養(yǎng)期間企業(yè)和個人可不再繳納失業(yè)、工傷和生育保險費。生活費標準由企業(yè)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定與職工協(xié)商一致后確定,不得低于當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險金標準,并根據(jù)我省最低工資變動情況適時調(diào)整。

　　退養(yǎng)期間個人基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險繳費基數(shù)按本人實際發(fā)放生活費標準核定,低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣�平均工資60%的按社會平均工資60%核定并計算繳費水平和相關(guān)待遇。

　　若企業(yè)主體消亡,符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的職工與原企業(yè)終止勞動合同,由職工自愿選擇領(lǐng)取經(jīng)濟補償金,或由主體消亡單位一次性預(yù)留為其繳納至法定退休年齡的社會保險費和基本生活費。

　　就業(yè)困難人員公益性崗位托底安置

　　支持企業(yè)建立職工安置服務(wù)中心,對不愿解除勞動關(guān)系、短期內(nèi)難以集中分流安置的富余人員,通過職工安置服務(wù)中心在一定期限內(nèi)托管勞動關(guān)系、開展集中培訓(xùn)。對企業(yè)開展的集中培訓(xùn),可按規(guī)定由就業(yè)補助資金給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。培訓(xùn)補貼每人只能享受一次,補貼標準限額為:A類專業(yè)每人補貼400元、B類專業(yè)每人補貼350元、C類專業(yè)每人補貼300元。

　　同時,各有關(guān)省轄市、縣(市)要對化解過剩產(chǎn)能失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員建檔立卡,提供“一對一”就業(yè)援助。公益性崗位托底安置。要結(jié)合本地實際和失業(yè)人員情況,對國有企業(yè)合同人員因化解過剩產(chǎn)能過程中解除勞動合同且家庭沒有一人實現(xiàn)就業(yè)的,要發(fā)揮公益性崗位托底安置作用,盡可能多地開發(fā)公益性崗位,妥善安置化解過剩產(chǎn)能過程中的就業(yè)困難人員。

　　自主創(chuàng)業(yè)給予全方位政策扶持

　　針對煤炭鋼鐵企業(yè)在化解過剩產(chǎn)能過程中職工隱性失業(yè)和下崗分流情況,制定再就業(yè)幫扶計劃,開展專項就業(yè)服務(wù)。

　　對依法與企業(yè)解除、終止勞動合同的失業(yè)人員,各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要及時為其辦理失業(yè)登記,納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍,提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢等服務(wù)。對有培訓(xùn)意愿的失業(yè)人員,普遍開展職業(yè)技能培訓(xùn),增強再就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。按A類專業(yè)每人800元、B類專業(yè)每人700元、C類專業(yè)每人600元的標準落實職業(yè)培訓(xùn)補貼。對其中的零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員,在培訓(xùn)期間可按規(guī)定給予一定的生活費補助。

　　對有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員,要有針對性地提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目咨詢和跟蹤服務(wù),并按照創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)每人200元、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)培訓(xùn)每人300元、創(chuàng)辦(改善)企業(yè)培訓(xùn)每人1000元的標準給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　養(yǎng)老醫(yī)療社會保險妥善銜接

　　兼并重組企業(yè)要按照國家有關(guān)規(guī)定參加各項社會保險,并繳納各項社會保險費。對變更勞動關(guān)系到新企業(yè)工作的職工,新企業(yè)要及時為其辦理變更保險關(guān)系手續(xù)。

　　解除或終止勞動合同人員重新就業(yè)的,新就業(yè)單位要按規(guī)定為其參保繳費、辦理社保關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。對未被其他單位招用的人員自愿參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的,可按靈活就業(yè)人員的相關(guān)辦法執(zhí)行。醫(yī)療保險封閉運行煤炭企業(yè)解除勞動合同人員,醫(yī)療保險個人賬戶由原煤炭企業(yè)做實后進行轉(zhuǎn)移,自行管理期間的繳費年限連續(xù)計算。

　　對符合條件的失業(yè)人員,及時辦理失業(yè)登記,按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金及落實繳納職工基本醫(yī)療保險費等待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,至少對失業(yè)人員進行一次職業(yè)培訓(xùn);對實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的,給予一次性創(chuàng)業(yè)補助。對招用失業(yè)人員的單位,按規(guī)定給予就業(yè)安置補助。以上所需資金從失業(yè)保險基金中列支。對已認定的企業(yè)工傷人員,按“老工傷”規(guī)定妥善解決待遇問題。(記者 王紅)