央廣網(wǎng)北京9月7日消息（記者 徐錦秀）9月7日，常州星宇車燈股份有限公司發(fā)布《關(guān)于我司近期調(diào)崗減員錯誤行為的相關(guān)情況及整改措施》，公布相關(guān)責任人員處理決定及107名應屆畢業(yè)生后續(xù)就業(yè)情況。

星宇股份表示，2025年秋季及2026年春季校園招聘期間，公司共與440名2026屆高校畢業(yè)生簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。其中，372名畢業(yè)生畢業(yè)后與公司建立正式勞動關(guān)系，68人因另行擇業(yè)、回校深造等原因未繼續(xù)在公司工作。

2026年7月，公司管理層基于后續(xù)訂單情況及用工需求，提出崗位優(yōu)化整合方案，并決定對部分新入職員工進行調(diào)崗減員。8月初，公司人力資源部門對372名畢業(yè)生中的140人進行協(xié)商，其中33人保留原工作崗位，107人與公司簽訂《解除勞動合同協(xié)議》。

星宇股份披露，這107人中，本科生75人、碩士研究生32人；研發(fā)技術(shù)崗39人、生產(chǎn)制造崗60人、職能崗8人。

針對相關(guān)問題，星宇股份決定對相關(guān)責任人員進行處理。其中，總經(jīng)理周曉萍扣薪1年；副總經(jīng)理李樹軍調(diào)整分工并扣薪6個月；人力資源總監(jiān)俞志明免職，此前已停職；人力資源部部長李梅降職調(diào)崗。

在補救措施方面，星宇股份于8月27日一次性向107名畢業(yè)生支付3個月求職補貼，每人每月5000元，并報銷外地來常參加招聘活動的交通費，為仍留宿公司宿舍的同學提供免費住宿。同時，公司明確，三個月內(nèi)未實現(xiàn)單位就業(yè)的畢業(yè)生，將按原工資標準給予6個月工資補償。

就業(yè)服務(wù)方面，常州市、區(qū)兩級人社部門通過舉辦大學生專場招聘會、定向推薦適配崗位等方式提供就業(yè)服務(wù)。截至9月7日12時，107名畢業(yè)生中已有71人入職新單位，22人通過面試并收到入職通知，其余14人正在面試、對接就業(yè)需求或計劃考研。

針對后續(xù)整改，星宇股份提出強化以人為本經(jīng)營理念、優(yōu)化人力資源管理、強化員工權(quán)益保障、健全外部監(jiān)督機制等措施，并提出設(shè)立“星宇青年成長基金”，用于新入職員工技能培訓、學歷提升、職稱評審和困難幫扶等。同時，公司將引入第三方專業(yè)機構(gòu)，邀請法律專家、新聞媒體和員工代表參與企業(yè)人力資源管理專項評估。