央廣網(wǎng)北京7月23日消息（編輯佟亞濤） 據(jù)經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》報道，在昨天召開的人社部2016年二季度新聞發(fā)布會上，新聞發(fā)言人李忠介紹，延遲退休政策將在今年內(nèi)出臺。人社部已經(jīng)對政策出臺后可能產(chǎn)生的影響展開了深入的研究，基本的結(jié)論是延遲退休不會影響年輕人就業(yè)，也不會減少個人養(yǎng)老金的待遇。

　　延遲退休將從退休年輕偏低的人群開始

　　截至2015年年底，我國60歲及以上老年人口數(shù)量達到了2.2億人，占總?cè)丝诘谋壤�達到16.1%。我國已經(jīng)進入老齡化社會，而且老齡化程度還在持續(xù)加劇。在這種大背景下，人社部研究提出漸進式延遲退休年齡政策。

　　李忠介紹，延遲退休要堅持“小步慢提、區(qū)分對待、預先公告”的原則。

　　李忠：一是小步慢提，逐步到位。堅持每年只延遲幾個月，經(jīng)過相當長一個時期逐步達到目標年齡。

　　二是區(qū)分對待，分步實施。不是對所有社會群體同時實行延遲退休，我們會選擇現(xiàn)在退休年齡相對偏低的群體，從這部分群體開始逐步實施。

　　三是預先公告，做好公示。廣泛地聽取大家的意見，盡可能地匯集民智，凝聚共識。

　　延遲退休不會搶年輕人飯碗

　　針對社會質(zhì)疑的“目前就業(yè)形勢嚴峻，延遲退休是否會影響年輕人就業(yè)”，李忠說，實施延遲退休政策后，有一部分崗位會影響到年輕人；但是隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐加快，這種影響是非常有限的。

　　李忠：從就業(yè)總量來看，大家知道我國勞動年齡人口在2011年的時候達到峰值，當時是9.25億人，2012年勞動年齡人口比2011年下降345萬，這是一個非常重要的信號，預示著勞動力無限供給的時代快要結(jié)束了。從長遠看，宏觀數(shù)據(jù)分析表明，我們必須著眼于整個人力資源開發(fā)，研究怎么樣更加充分、更加有效地利用勞動力資源。

　　從就業(yè)結(jié)構(gòu)上來看，現(xiàn)在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐在加快，產(chǎn)業(yè)在不斷轉(zhuǎn)型升級，很多傳統(tǒng)服務業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)的崗位是將來退休崗位里的多數(shù)。而年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新型服務業(yè)。所以，延遲退休占用崗位和將來年輕人需要的崗位并不是一個簡單的數(shù)量加減關(guān)系，并不是簡單的延退的崗位就會影響到年輕人新的就業(yè)崗位。

　　延遲退休不會減少個人養(yǎng)老金的待遇

　　對于延遲退休是否影響?zhàn)B老待遇的問題，李忠說，我們養(yǎng)老保險的總原則是長繳長得、多繳多得，延遲退休并不會減少個人養(yǎng)老金的待遇。

　　李忠：養(yǎng)老金的待遇無非是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，總的計發(fā)辦法是長繳長得、多繳多得�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金的確定有兩個主要因素，一是繳費的基數(shù)，二是繳費時間長短。

　　從繳費基數(shù)來說，延遲退休后，工資上漲的概率總是要大一些。從繳費時間來說，延遲退休后繳費時間延長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額自然是增加的。

　　從個人賬戶養(yǎng)老金來說，主要影響因素就是個人繳存額的多少、月除數(shù)也就是個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)是多少。養(yǎng)老保險有關(guān)文件規(guī)定，50歲退休的月除數(shù)是195，55歲退休的月除數(shù)是170，60歲退休的月除數(shù)是139。假如一個人50歲退休，個人賬戶養(yǎng)老金余額是10萬，我們可以算出他每個月的個人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額。大家可以看出，月除數(shù)是隨著年齡的增長變小的，越推遲退休，個人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額就越會增加�？傮w來看，延遲退休年齡對個人養(yǎng)老保險待遇不會有大的影響。