當(dāng)同屆學(xué)生還在招聘會上“海投”簡歷時，中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）（以下簡稱“地大”）碩士研究生劉光龍在研三開學(xué)之初就已收到武漢金山辦公軟件有限公司（以下簡稱“金山辦公”）的錄用通知。今年6月碩士畢業(yè)后，他迅速入職并獨(dú)自承擔(dān)代碼提交流程，實現(xiàn)了從校園到職場的“零過渡”。

　　這份從容，得益于劉光龍研二時參與的一個特別項目——由地大計算機(jī)學(xué)院與金山辦公聯(lián)合創(chuàng)辦的新未來訓(xùn)練營。5年來，該訓(xùn)練營已吸引934名學(xué)生參加，完整參訓(xùn)并結(jié)業(yè)的學(xué)生，就業(yè)率達(dá)100%；其中287人通過考核進(jìn)入金山辦公實習(xí)后，130人直接入職該企業(yè)。該項目還入選了教育部供需對接就業(yè)育人項目優(yōu)秀案例。

　　時間回到2021年。地大計算機(jī)學(xué)院就業(yè)工作團(tuán)隊在走訪中注意到，合作企業(yè)帶著大量崗位上門，卻招不到“馬上能上手”的畢業(yè)生；學(xué)生拿著還算漂亮的成績單，面試時卻頻頻卡在實習(xí)經(jīng)歷這一關(guān)。

　　“信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速迭代與人才需求結(jié)構(gòu)性變化并存，企業(yè)要上崗就能干活的，很多東西學(xué)生根本沒學(xué)過，即使學(xué)過也都沒干過�！币幻�企業(yè)人力資源專員道出了供需錯配的癥結(jié)。

　　怎么辦？學(xué)院與金山辦公一拍即合，把原本在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行的崗前培訓(xùn)前置到校園課堂，聯(lián)合創(chuàng)辦新未來訓(xùn)練營，既降低企業(yè)招聘成本、縮短上崗培訓(xùn)周期，又幫助學(xué)生鍛造硬核技能，還可以讓學(xué)院獲得業(yè)界一線實踐教學(xué)資源。

　　訓(xùn)練營每年4月啟動，為期8周，面向大三、研二學(xué)生開放，由金山辦公認(rèn)證高級講師每周四下午在校內(nèi)進(jìn)行近6小時的集中教學(xué)。課程內(nèi)容是當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最流行的技術(shù)，同時緊密圍繞金山辦公主力產(chǎn)品線模塊，讓學(xué)生像正式員工一樣“上班”——處理真實的企業(yè)標(biāo)書、銷售數(shù)據(jù)，按照金山辦公主力產(chǎn)品線的開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)敲代碼。

　　地大計算機(jī)學(xué)院2019屆畢業(yè)生劉壯懷現(xiàn)在是金山辦公高級研發(fā)工程師、研發(fā)培訓(xùn)院C++講師，專門負(fù)責(zé)訓(xùn)練營C++課程的教學(xué)。從2021年到2026年，劉壯懷的課程已經(jīng)歷3次迭代。

　　訓(xùn)練營不是“上完課就散”。通過考核的學(xué)員進(jìn)入金山辦公帶薪實習(xí)3至6個月。學(xué)院提前協(xié)調(diào)課程安排，動員導(dǎo)師支持，學(xué)生實習(xí)期間不用“兩頭跑”。實習(xí)結(jié)束，表現(xiàn)優(yōu)秀的直接簽約留用。

　　“在學(xué)校寫的代碼向老師交完作業(yè)就畫上句號；但在公司，寫出來的東西有實際用戶使用，要考慮產(chǎn)品體驗、保障穩(wěn)定上線�！笔讓糜�(xùn)練營營員、現(xiàn)金山辦公高級研發(fā)工程師袁小冰回憶起當(dāng)時的經(jīng)歷感觸頗深。實習(xí)期間，袁小冰提前熟悉了企業(yè)的編碼規(guī)范和開發(fā)流程。入職金山辦公5年來，他的編碼能力穩(wěn)步提升，如今已在項目組中獨(dú)立負(fù)責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)。

　　在實戰(zhàn)中完成走向工程師的“社會化蛻變”，即便最終沒有選擇金山辦公，實習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷依然是眾多學(xué)子亮眼的“加分項”。

　　地大計算機(jī)學(xué)院2026屆本科生閆緒的訓(xùn)練營結(jié)業(yè)作業(yè)是用C++和Qt框架（WPS主力技術(shù)棧）獨(dú)立完成一個流程圖編輯軟件，他在連線部分的動態(tài)效果上遇到了困難。劉壯懷引導(dǎo)他：“去GitHub社區(qū)（優(yōu)質(zhì)開源項目平臺）上找一個相同動態(tài)效果的項目，學(xué)習(xí)別人的代碼實現(xiàn)。”閆緒最終獨(dú)立解決了難題，也體會到，實踐中學(xué)到的東西會記得更牢。

　　實習(xí)結(jié)束后，閆緒雖未與金山辦公“雙向奔赴”，但在面試中國廣核集團(tuán)有限公司時，訓(xùn)練營的項目經(jīng)歷和金山輸入法項目的算法優(yōu)化實習(xí)積累，成為他展示工程實踐能力的直接佐證，贏得了用人單位的認(rèn)可。“訓(xùn)練營給了我扛住面試官追問的底氣�！遍Z緒說。

　　在地大計算機(jī)學(xué)院院長張洪艷看來，訓(xùn)練營也帶動了整個學(xué)院的就業(yè)工作從“被動應(yīng)對”轉(zhuǎn)向“主動布局”。2023年，地大計算機(jī)學(xué)院曾到小米集團(tuán)武漢總部“工程師訓(xùn)練營”進(jìn)行首站宣講，首期學(xué)員中地大學(xué)子占比1/4，最后近50人拿到小米正式錄用通知，學(xué)院隨后與金山云、勝意科技等10余家企業(yè)開展聯(lián)合人才培養(yǎng)。

　　張洪艷介紹，如今學(xué)院已逐步形成“校內(nèi)項目實訓(xùn)-暑期頂崗實踐-秋季優(yōu)才直錄”的三級貫通體系，學(xué)院學(xué)生連續(xù)多年就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上。從新生入學(xué)教育時的企業(yè)前沿分享，到高年級的“職場先修課”，再到校友宣講團(tuán)傳遞經(jīng)驗，就業(yè)育人不再是畢業(yè)季的“臨陣磨槍”，而是一場貫穿多年的“長跑接力”。

　　本報武漢9月8日電

　　林小艷 朱丹 中青報·中青網(wǎng)記者 雷宇來源：中國青年報

　　2026年09月09日 02版