本報(bào)訊（記者 陽錫葉 通訊員 李薇薇）今年秋季新學(xué)期，湖南多地中小學(xué)班主任崗位出現(xiàn)了從“冷”到“熱”的顯著變化。在新化縣田坪鎮(zhèn)茶溪中學(xué)，以前一些年輕教師不愿意當(dāng)班主任，但這個(gè)新學(xué)期，主動(dòng)報(bào)名當(dāng)班主任的教師比以往明顯增多。

　　這一轉(zhuǎn)變?cè)从?026年9月1日起實(shí)施的《湖南省中小學(xué)教師系列職稱評(píng)價(jià)辦法》。新規(guī)明確：申報(bào)一級(jí)教師需擔(dān)任班主任工作兩年以上，申報(bào)高級(jí)教師需擔(dān)任班主任工作4年以上，申報(bào)正高級(jí)教師需擔(dān)任班主任工作5年以上。

　　新規(guī)將班主任工作經(jīng)歷由“加分項(xiàng)”列為職稱評(píng)審的“硬門檻”，開始改變教師不愿當(dāng)班主任的困局。常德市鼎城區(qū)草坪鎮(zhèn)芙蓉學(xué)校副校長燕雙瑛告訴記者：“今年秋季新學(xué)期，班主任工作安排的難度大大降低。”張家界武陵源區(qū)協(xié)合鄉(xiāng)某小學(xué)也出現(xiàn)了年輕教師主動(dòng)請(qǐng)纓擔(dān)任班主任的情況。

　　據(jù)悉，湖南職稱新規(guī)旨在破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向，評(píng)審重心全面轉(zhuǎn)向師德素養(yǎng)、教育教學(xué)業(yè)績、教育教學(xué)方法和一線實(shí)踐經(jīng)歷，讓職稱評(píng)審真正回歸教書育人本原。

　　新規(guī)同時(shí)明確，擔(dān)任少先隊(duì)輔導(dǎo)員、心理健康教育、德育、課后服務(wù)或?qū)W生管理工作的教師工作年限可按班主任工作年限計(jì)算；音體美等學(xué)科教師可用帶代表隊(duì)的工作經(jīng)歷作為班主任、輔導(dǎo)員等學(xué)生管理工作經(jīng)歷。政策持續(xù)向一線教師傾斜，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師申報(bào)高級(jí)以上職稱須有一年以上農(nóng)村學(xué)�；騼赡暌陨媳∪鯇W(xué)校任教經(jīng)歷。

　　《中國教育報(bào)》2026年09月08日 第01版