炒菜洗碗、擦桌疊衣、商超理貨……這些日常居家與工作場景，正成為訓練具身智能機器人的珍貴“教材”。具身智能產業(yè)的發(fā)展，離不開海量真人場景行為數(shù)據(jù)支撐，具身智能數(shù)據(jù)采集員這一新職業(yè)隨之走紅。

　　這份職業(yè)為普通群體打開靈活就業(yè)新通道，但行業(yè)尚處于起步階段，設備體驗參差不齊、薪資待遇分化、行業(yè)標準缺失等問題逐步顯現(xiàn)，行業(yè)正處在機遇與挑戰(zhàn)的十字路口。

　　時間靈活 “帶薪做家務”提供就業(yè)新機遇

　　不用打卡坐班，時間自己把控，在家干家務就能賺錢——這是家住吉林白城、62歲的王小華對具身智能數(shù)據(jù)采集員的印象。

　　退休后，王小華在一次閑聊中了解到具身智能數(shù)據(jù)采集員這份新鮮兼職。在當?shù)貓竺�登記后，一枚輕巧的采集頭環(huán)交到她手上。此后，廚房里炒菜、抹布來回擦拭桌面、衣柜前彎腰疊收衣物、水池邊刷洗鍋碗瓢盆……這些日常家務勞動，全都成為她的數(shù)據(jù)采集場景。

　　整個兼職流程簡單易懂。在平臺注冊賬號后，王小華只需每天線上領取居家場景任務，采集家務動作后，設備會自動回傳采集數(shù)據(jù)，后臺完成質檢審核，第二天即可獲知自己的有效工作時長。等到月底，薪酬會直接打到賬戶。她常笑著跟老姐妹調侃，自己是“帶薪做家務”。

　　家有兩個孩子的寶媽李女士，也成了AI（人工智能）的“生活老師”。“工作日大概采集6小時左右，周末可以休息，一個月能拿到四千多元。”李女士說，這份工作讓她在兼顧家庭的同時還能獲得收入，她挺滿意。一想到自己親手產出的數(shù)據(jù)，會變成驅動具身智能機器人成長的“數(shù)據(jù)燃料”，這份職業(yè)在她心中更有意義了。

　　需求旺盛 數(shù)據(jù)缺口推動行業(yè)增長

　　王小華、李女士并非個例，而是兼職數(shù)據(jù)采集群體的縮影。2026年被視作具身智能數(shù)據(jù)規(guī)模化元年，各地紛紛布局數(shù)據(jù)采集中心，一批數(shù)據(jù)企業(yè)快速崛起，市場的旺盛需求層層傳導到就業(yè)市場。

　　北京日報記者瀏覽各大社交平臺、招聘網(wǎng)站看到，平臺掛出大量數(shù)據(jù)采集崗位，其中絕大多數(shù)屬于靈活兼職，覆蓋家庭、商超、工廠、酒店等真實采集場景。

　　王小華在家產出的居家動作數(shù)據(jù)，最終匯總至北京的數(shù)據(jù)企業(yè)基元智航�；�元智航公司董事長、首席執(zhí)行官高少龍介紹，具身智能發(fā)展重心已從機器人實現(xiàn)跑動跳躍等基礎運動能力，轉向理解、認知真實物理世界。行業(yè)形成共識，想要研發(fā)通用型具身智能機器人，需要100億小時多場景真實交互數(shù)據(jù)，而根據(jù)業(yè)內測算，目前國內合規(guī)可用的真實物理交互數(shù)據(jù)僅有50萬小時，巨大的數(shù)據(jù)缺口推動行業(yè)迎來爆發(fā)式增長。

　　“專職采集人員規(guī)模和場景有限，很長一段時間，兼職群體都會是數(shù)據(jù)采集行業(yè)的主力軍�！备呱冽埻嘎�，企業(yè)可調動的兼職數(shù)據(jù)采集員規(guī)模已接近百萬級別。企業(yè)給具身智能數(shù)據(jù)采集員的有效采集時薪為70元，部分地區(qū)疊加專項補貼，這樣的收入在下沉市場具備較強吸引力。

　　挑戰(zhàn)仍存 行業(yè)需要形成統(tǒng)一標準規(guī)范

　　靈活就業(yè)、在家賺錢等光鮮的宣傳吸引不少人投身數(shù)據(jù)采集員崗位。但記者調查發(fā)現(xiàn)，這份新職業(yè)并非想象中那般輕松愜意。受不同數(shù)據(jù)公司硬件設備、采集方案差異影響，部分從業(yè)者穿戴較沉重設備反復機械完成同一套動作后表示并不輕松。

　　今年6月，年輕人小遠通過網(wǎng)絡招聘成為一名兼職數(shù)據(jù)采集員。他拿到的采集設備不只有較為沉重的頭戴攝像頭，手上還需要使用模擬機器人抓握動作的機械抓夾。頭部佩戴攝像設備時，小遠不能大幅度晃動頭部，否則采集可能無效。同時，手臂要長時間懸空保持姿態(tài)，同一個動作重復幾十次甚至上百次后，胳膊酸脹發(fā)麻，手部也因頻繁操作抓夾感到酸痛�！斑@份辛苦確實超出我的想象�！毙∵h說。

　　此外，行業(yè)當前缺少統(tǒng)一薪酬標尺，不同渠道之間收入存在一定差距，一些從業(yè)者坦言薪資上與預期有較大落差。

　　記者調查發(fā)現(xiàn)，部分人力公司的直招崗位，每日工作5至8小時，日薪可達200元至300元。但也有部分從業(yè)者是通過中介接單，薪資水平打了折扣。小潘7月通過中介開始兼職做數(shù)據(jù)采集，崗位薪資日結，每小時薪資15元。為完成任務，她一天錄制體力消耗很大，扣除相關保險費用后，一天到手收入147元。

　　在高少龍看來，造成不同崗位勞動強度、薪資等差別較大的根源是行業(yè)還處在發(fā)展早期，沒有形成統(tǒng)一標準。不同企業(yè)模型訓練目標不一樣，需要的數(shù)據(jù)格式、采集邏輯也不同。但好消息是，行業(yè)在軟硬件層面已逐步優(yōu)化，多家企業(yè)都在打磨更輕量化、人性化的采集產品。

　　從長遠看，以高少龍為代表的從業(yè)者看好數(shù)據(jù)采集員這一新職業(yè)的發(fā)展。但他也表示，行業(yè)仍有待規(guī)范完善：一方面，軟硬件需要持續(xù)迭代優(yōu)化，降低勞動者身體負擔；另一方面，行業(yè)通用規(guī)范亟待建立，以便厘清權責，完善靈活就業(yè)群體的權益保障，讓數(shù)據(jù)采集這項新職業(yè)既可助力具身智能產業(yè)發(fā)展，又能真正釋放就業(yè)紅利。