央廣網北京3月15日消息 3月15日，全國人大代表、海信集團董事長周厚健在做客中央人民廣播電臺經濟之聲2017兩會高端訪談《企業(yè)家說》時表示，人力資源是企業(yè)的第一資源，這一點目前愈加突出。

　　從行業(yè)來看，目前很多企業(yè)在從傳統(tǒng)的家電制造，逐步走向現在智能化的領域。其中一些制造業(yè)的企業(yè)家在這一過程中存在不知道該往哪個方向去、不知道該怎么做的問題。周厚健就此表示：“一定要好好重視人才、好好引進人才、好好激勵人才。如果能將相關領域的人才，吸引到自己的身邊，讓他們愿意來、愿意留、愿意干，這些人才就會給你提供很多好建議。作為一名領導者應該知道、應該具有這個能力，將大家的建議選擇出來。沒有這一基礎，沒有那么多人才給企業(yè)建議，企業(yè)家一定無從選擇。所以我認為應當好好重視人才，他會幫你找到應該調整結構的方向。這一點在產業(yè)結構調整上，是非常清晰的。人力資源是企業(yè)的第一資源，這一點表現得非常突出。”周厚健說：“做一個新產業(yè)，人才是至關重要的”。

　　當有人說起，海信從家電B2C悄然跨界智能交通、光通信、智慧醫(yī)療等B2C領域時，周厚健不認為這是一種跨界。在他看來，海信雖然是一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，但是在轉型過程中，“人才共享性很強，比如軟件技術，圖象處理技術等等，這些在我們原來產品線里面，我們就有這類人才，我們也很重視，這些人才共享使得我們進入新的領域并不困難�！�