央廣網(wǎng)太原9月9日消息（記者尹琳岑）人社工作一頭連著社會(huì)發(fā)展大局，一頭連著千家萬(wàn)戶。在9月9日舉行的“開(kāi)局起步‘十五五’”系列主題新聞發(fā)布會(huì)（山西省人社廳專場(chǎng)）上，山西省人社廳黨組書記、廳長(zhǎng)雷健坤表示，“十五五”期間，山西人社工作將聚焦就業(yè)、社保、人才、勞動(dòng)關(guān)系四大領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，為三晉大地高質(zhì)量發(fā)展筑牢民生之基。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（央廣網(wǎng)發(fā) 山西省政府新聞辦供圖）

就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”。雷健坤介紹，“十五五”期間，山西將以高質(zhì)量充分就業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，著力破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)將累計(jì)達(dá)到200萬(wàn)人。緊盯高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，山西將持續(xù)拓展重點(diǎn)行業(yè)吸納就業(yè)能力，推動(dòng)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)75萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè)12.5萬(wàn)人。以“百行百業(yè)、人人出彩”技能提升行動(dòng)為抓手，健全覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的終身技能培訓(xùn)體系，“十五五”將累計(jì)開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)100萬(wàn)人次，讓更多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收。

社保是民生之基，關(guān)系千家萬(wàn)戶的安穩(wěn)幸福。面向“十五五”，山西將持續(xù)深化社保制度改革，鞏固養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。在發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的同時(shí)，全力推動(dòng)高質(zhì)量參保，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%以上。針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，山西將推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，并全面規(guī)范基金管理運(yùn)行，堅(jiān)決守好老百姓的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。在經(jīng)辦服務(wù)方面，將推動(dòng)申領(lǐng)電子社�？ㄈ丝诟采w率達(dá)到90%以上，真正實(shí)現(xiàn)社保服務(wù)“就近辦、家門口辦”。

央廣網(wǎng)記者現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)（央廣網(wǎng)發(fā) 山西省政府新聞辦供圖）

轉(zhuǎn)型發(fā)展，關(guān)鍵在人。雷健坤表示，“十五五”期間，山西將實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策。在專技人才方面，深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，每年培養(yǎng)不少于3000名高層次、急需緊缺專技人才，并加快博士后科研流動(dòng)站、工作站建設(shè)，大力培育創(chuàng)新型青年人才。深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，堅(jiān)持“破四唯、立新標(biāo)”，讓人才評(píng)價(jià)回歸實(shí)績(jī)本身。在技能人才方面，將構(gòu)建高質(zhì)量特色技工教育體系，全省新增取得職業(yè)資格證書或等級(jí)證書人數(shù)累計(jì)達(dá)到70萬(wàn)人次，其中高級(jí)工以上20萬(wàn)人次，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)勁的技能人才支撐。

收入分配與勞動(dòng)權(quán)益直接關(guān)乎群眾的獲得感與幸福感。雷健坤強(qiáng)調(diào)，“十五五”期間，山西將加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)薪酬管理，構(gòu)建以技能為導(dǎo)向的薪酬分配制度，確保居民人均可支配收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步。同時(shí)，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)同治理，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議多元處理機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員和超齡勞動(dòng)者等群體的權(quán)益保障。在根治欠薪方面，將推動(dòng)工資支付保障制度落地落實(shí)，實(shí)施欠薪失信懲戒，努力讓每一位勞動(dòng)者都能體面勞動(dòng)、勞有所得。