某市級(jí)部門擬提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選考察對(duì)象李某某，在考察階段被發(fā)現(xiàn)存在未經(jīng)批準(zhǔn)因私出國(guó)（境）的情況，經(jīng)部門黨組研究，按照“放下”辦法規(guī)定，決定終止其選拔任用程序；某市級(jí)部門擬提任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選考察對(duì)象盧某某，在討論決定環(huán)節(jié)，因表決結(jié)果同意票數(shù)未超過(guò)應(yīng)到會(huì)人員半數(shù)，按照“放下”辦法規(guī)定，被終止干部選拔任用程序……

　　在干部選拔任用各環(huán)節(jié)，免不了會(huì)有執(zhí)行干部工作政策規(guī)定不到位、干部選拔任用工作程序不規(guī)范、擬選拔任用人選存在影響使用問題等情況出現(xiàn)。在紹興，對(duì)涉及這些問題的擬提任干部，有了統(tǒng)一的規(guī)范要求和處理流程：放下！

　　“少部分黨員干部存在‘一旦啟動(dòng)提拔程序就不會(huì)被拿下’的錯(cuò)誤認(rèn)知，辦法的出臺(tái)，就是旗幟鮮明對(duì)這樣的觀念說(shuō)不�！苯B興市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，2017年10月，當(dāng)?shù)爻雠_(tái)《關(guān)于建立干部選拔任用“放下”機(jī)制的實(shí)施辦法（試行）》，通過(guò)實(shí)現(xiàn)“放下”情形清單化和“放下”步驟程序化，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序。辦法實(shí)施以來(lái)，全市各縣（市、區(qū)）和市級(jí)部門共“放下”干部29名。

　　記者了解到，紹興的“放下”機(jī)制涵蓋動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定和公示等5個(gè)干部選拔任用環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)均列出了應(yīng)啟動(dòng)“放下”程序的各種情形，共計(jì)32種，并相應(yīng)由黨委（黨組）或組織人事部門按規(guī)定作出暫緩或終止干部選拔任用程序決定。

　　“放下”，只是第一步。紹興加強(qiáng)對(duì)“放下”干部的跟蹤管理，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)干部存在影響使用問題的，根據(jù)不同情況進(jìn)行批評(píng)教育或給予相應(yīng)組織處理，存在違紀(jì)違法等嚴(yán)重問題的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。今年4月，擬提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職人選柳某某，在公示階段因信訪舉報(bào)查證屬實(shí)，經(jīng)研究，決定終止其干部選拔任用程序，并給予黨內(nèi)警告處分。

　　對(duì)“放下”的干部，當(dāng)?shù)匾膊弧耙还髯哟蛩馈�。《辦法》規(guī)定，對(duì)問題已查清、疑點(diǎn)已消除且不影響使用的，或因受組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期已滿的，可根據(jù)需要重新啟動(dòng)干部選拔任用程序。

　　“通過(guò)‘放下’機(jī)制，我們將著力解決選人用人上的不正之風(fēng)和‘帶病提拔’‘帶病提名’等問題，進(jìn)一步推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境�！痹撠�(fù)責(zé)人說(shuō)。（記者 何蘇鳴）