央廣網(wǎng)寧波9月5日消息（記者張雯雯）近日，一場特殊的“出征儀式”在寧波市奉化區(qū)人才之家舉行——奉化區(qū)新進年輕干部“揭榜領辦、組團賦能”活動正式啟動。16個來自全區(qū)各單位的重點工作攻堅項目被逐一“張榜”，16支由近三年新錄用年輕干部組成的小分隊現(xiàn)場“揭榜”，與項目導師簽下任務書，正式奔赴一線。

這不是一次常規(guī)的開班動員，而是一次把課堂搬到田間地頭、把考題換成現(xiàn)實難題的實戰(zhàn)出發(fā)。

三分鐘揭榜，一紙狀領辦

啟動儀式現(xiàn)場，16個項目導師依次登臺，每人限時3分鐘。沒有鋪墊寒暄，開口就是“硬貨”——項目卡在哪兒、進度定在哪兒、需要攻克什么，三言兩語交代清楚。每解讀完一個項目，對應的小分隊成員隨即起身上臺，與導師共同簽署項目任務書。筆尖落下，“接單”正式生效。

活動現(xiàn)場（央廣網(wǎng)發(fā) 景士杰供圖）

16個攻堅項目，涵蓋區(qū)域發(fā)展、社會治理、文化旅游、紅色黨建、招商引資、共同富裕等多個領域，類別廣、任務重、要求高，本身就是全區(qū)重點工作、項目推進的重要抓手。其中，既有“山區(qū)海島鄉(xiāng)鎮(zhèn)共富攻堅”“頭雁隊伍治理能力提升”這樣的基層重點課題，也有“浙江船廠區(qū)塊高質量發(fā)展路徑研究”“‘一路伴游’入境旅游改革提升”等全區(qū)發(fā)展改革考題，既有“雪竇鄉(xiāng)履”“梅山梅湖”等黨建聯(lián)建項目，也有大滕頭片區(qū)組團招商、“益企同行”助企服務等經(jīng)濟前沿任務。同時，為了推動年輕干部崗位歷練、提升鍛煉實效，還規(guī)定區(qū)直單位的項目由鎮(zhèn)街干部領辦，基層項目由機關干部領辦。

簽下的雖然只是薄薄一頁紙，分量卻不輕，上面寫的不只是項目名稱和完成時限，更是一份“我來干”的承諾。簽約環(huán)節(jié)結束后，學員和導師代表先后表態(tài)，表達扎根一線、實干攻堅的決心。2023年新進公務員、莼湖街道黨政辦工作人員丁淑昱說：“活動給我們年輕干部搭建了非常好的能力提升平臺，比如我領辦的企業(yè)服務項目，能讓我跳脫出日常工作，迅速了解涉企政策，在做好企業(yè)服務中快速成長，是一次寶貴的歷練機會。”

四環(huán)節(jié)閉環(huán)，立體式貫通

“揭榜領辦、組團賦能”活動并非一次簡單的任務分配，而是一套精心設計的閉環(huán)機制，涵蓋征集定榜、揭榜領辦、跟榜問效、成果展示四個環(huán)節(jié)。

活動現(xiàn)場（央廣網(wǎng)發(fā) 景士杰供圖）

據(jù)了解，在征集定榜階段，奉化區(qū)委組織部面向各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各單位廣泛征集攻堅項目，梳理篩選出一批貼合年輕干部特點、實操性強的賦能項目，形成活動項目榜單。揭榜領辦階段，綜合考慮項目難度、要素保障和干部專業(yè)特長、崗位經(jīng)驗、能力優(yōu)勢，組建16支“組團賦能小分隊”，每支隊伍3至5人，制定目標書和路線圖。跟榜問效階段，各攻堅小組按照“工作項目化、項目清單化、清單節(jié)點化、節(jié)點責任化”要求，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，奉化區(qū)委組織部將全程跟蹤了解干部工作作風和擔當表現(xiàn)。

最后的成果展示階段，奉化區(qū)委組織部將適時召開項目成果匯報會，評定優(yōu)秀團隊和個人，表現(xiàn)突出的干部將重點跟蹤培養(yǎng)。項目導師、大堰鎮(zhèn)黨委委員應桃娜說：“區(qū)里將一支高素質的年輕干部隊伍送到基層一線，為推進項目破題解難送來了重要的新鮮力量。我們將搭好實踐平臺，用好人才資源，把青春智慧和無限創(chuàng)意注入‘云學大堰’每一個細節(jié)，讓年輕干部在實戰(zhàn)實訓中增長才干、發(fā)光出彩�！�

數(shù)十顆種子，風雨中成長

一個值得追問的問題是：為什么針對年輕干部的教育培訓載體已經(jīng)很多，還要如此大費周章？

活動現(xiàn)場（央廣網(wǎng)發(fā) 景士杰供圖）

答案藏在年輕干部成長的一個普遍困境里——理論滔滔不絕，到了實戰(zhàn)總是一臉茫然；課堂上聽得再多，到了基層依然手足無措。這場活動，正是沖著這些痛點去的。從干部工作看，這既是加強年輕干部源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)，抓好教育培訓成果運用“后半篇文章”，破解學用脫節(jié)問題的務實舉措，也是奉化區(qū)近年來推行的“雙向交流、實戰(zhàn)賦能”工作機制的深化和拓展�！鞍駟尉褪强紙觥㈨椖烤褪强碱}、一線就是課堂�！狈罨瘏^(qū)委組織部相關負責人表示，“干部的培養(yǎng)要從娃娃抓起，希望每一名年輕干部都能在知行合一中豐富人生閱歷，樹立換位思維，增強能力本領�！�

從課堂到一線，從“聽課”到“解題”，從“單兵”到“組團”——這場活動改變的不僅是培養(yǎng)方式，更是一種干部成長的邏輯：讓年輕干部在實戰(zhàn)中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，把紙上的承諾，變成腳下的實績。